सऊदी अरब ने अपनी नई वीज़ा नीति लागू कर दी है, जिसमें अब विदेशी कामगारों (एक्सपैट्स) को उनके कौशल (skills), अनुभव (experience) और वेतन (salary) के आधार पर तीन श्रेणियों में बांटा जाएगा हाई-स्किल्ड (High-skilled), स्किल्ड (Skilled) और बेसिक (Basic)।  यह नई नीति Vision 2030 के तहत लाई गई है और NEOM, किद्दिया (Qiddiya) जैसे बड़े राष्ट्रीय परियोजनाओं का समर्थन करती है।

सऊदी अरब का नया वीज़ा नियम (Work Permit System) जुलाई 2025 से लागू

अब तक सऊदी अरब में प्रवासी कामगारों (expats) का मूल्यांकन केवल उनके जॉब टाइटल (जैसे क्लीनर, तकनीशियन या सर्जन) के आधार पर होता था। चाहे कोई व्यक्ति डॉक्टर हो या ड्राइवर, Iqama (रहवास परमिट) की स्थिति लगभग एक जैसी होती थी — कौशल, योग्यता या अनुभव का विशेष महत्व नहीं था।

सऊदी अरब ने नया वर्क परमिट सिस्टम पूरी तरह लागू कर दिया है जिसमें अब यह तय किया जाएगा कि व्यक्ति को वीज़ा और काम करने की अनुमति:

 कौन सी योग्यतायें (Qualifications) हैं
 कितना अनुभव (Work History) है
वर्तमान वेतन (Salary) कितना है

तीन वर्ग (Categories):

1.  Highly-Skilled Workers

   • इंजीनियर, डॉक्टर, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस विशेषज्ञ आदि

2.  Skilled Workers

   • टेक्निकल ट्रेड्स, सुपरवाइज़री पोस्ट, IT सपोर्ट आदि

3. Basic Workers

   • ड्राइवर, क्लीनर, लोडर, मैनुअल लेबर

इस बदलाव का मकसद क्या है?

यह नीति Vision 2030 के तहत लाई गई है — जो सऊदी को तेल पर निर्भर अर्थव्यवस्था से निकालकर टूरिज्म, टेक्नोलॉजी और इनोवेशन आधारित देश बनाना चाहती है।

 यह बदलाव निम्नलिखित मेगा प्रोजेक्ट्स के लिए स्किल्ड टैलेंट लाने की दिशा में उठाया गया कदम है-

• NEOM: $500 बिलियन की स्मार्ट सिटी

• Qiddiya: सांस्कृतिक और एंटरटेनमेंट प्रोजेक्ट

• Red Sea Project: लग्ज़री इको-टूरिज़्म

• Diriyah Gate: ऐतिहासिक धरोहर पुनर्निर्माण

कंपनियों के लिए क्या बदलेगा?

• अब उन्हें हर कामगार के लिए:

  • औपचारिक दस्तावेज़ (Formal Documents)

  • शैक्षणिक और अनुभव प्रमाण

  • वेतन सत्यापन

  •  Qiwa सिस्टम में अपडेटेड प्रोफाइल प्रस्तुत करने होंगे

कौन-कौन से होंगे बदलाव

बदलाव की शुरुआत:
मौजूदा प्रवासियों के लिए मिड-जून 2025 से लागू हो चुके हैं

नियोक्ताओं को 3 अगस्त 2025 तक का समय दिया गया है अपने कर्मचारियों की जानकारी अपडेट करने के लिए

1. वर्क परमिट जल्दी रिन्यू होगा – शिक्षा व अनुभव के आधार पर

2. अधिक नौकरी विकल्प मिलेंगे – नए उद्योगों जैसे तकनीक, पर्यटन आदि में

3. परिवार को स्पॉन्सर करना और लंबी अवधि की रिहाइश (Residency) बनाए रखना आसान होगा