Abu Dhabi सरकार ने सरकारी कर्मचारियों के लिए छुट्टियों का एक नया और विस्तृत ढांचा तैयार किया है. अब पब्लिक सेक्टर में काम करने वाले लोगों को उनकी जरूरतों के हिसाब से 15 अलग-अलग तरह की छुट्टियां मिलेंगी. इस नए सिस्टम का मकसद कर्मचारियों की भलाई का ख्याल रखना और ऑफिस के काम को बेहतर बनाना है.
नई लीव पॉलिसी में कौन-कौन सी छुट्टियां और नियम शामिल हैं?
सरकार ने अलग-अलग परिस्थितियों के लिए छुट्टियों की एक लिस्ट जारी की है, ताकि हर कर्मचारी को उसकी जरूरत के हिसाब से समय मिल सके. इन नियमों में सालाना छुट्टी से लेकर बीमारी और पढ़ाई तक के लिए प्रावधान किए गए हैं.
| छुट्टी का प्रकार | नियम और अवधि |
|---|---|
| Annual Leave (सालाना छुट्टी) | ग्रेड के हिसाब से 22 से 30 दिन. ग्रेड 5 और ऊपर वालों को 30 दिन, ग्रेड 6 और 7 वालों को 22 दिन मिलेंगे. आवेदन के 7 दिन में जवाब न मिलने पर यह अपने आप मंजूर मानी जाएगी. |
| Sick Leave (बीमारी की छुट्टी) | साल में 15 दिन पूरी सैलरी के साथ. 2 दिन तक बिना मेडिकल सर्टिफिकेट के छुट्टी ले सकते हैं (साल में अधिकतम 10 दिन). |
| Marriage Leave (शादी की छुट्टी) | नवनविवाहित कर्मचारियों को 10 वर्किंग डेज मिलेंगे. |
| Maternity & Adoption Leave | मातृत्व और गोद लेने के लिए 3-3 महीने की छुट्टी. |
| Paternity Leave (पितृत्व छुट्टी) | पिता बनने पर 6 दिन की छुट्टी. |
| Bereavement Leave (शोक छुट्टी) | करीबी सदस्य की मृत्यु पर 10 दिन की छुट्टी. |
| Hajj Leave (हज छुट्टी) | हज यात्रा के लिए 15 दिन की छुट्टी. |
| Companion Leave (साथी छुट्टी) | साथी की देखभाल के लिए 3 महीने की छुट्टी. |
| Work Injury Leave | काम के दौरान चोट लगने पर 12 दिन की छुट्टी. |
| Study Leave (पढ़ाई की छुट्टी) | UAE में परीक्षा के लिए 3 दिन, विदेश में 15 दिन और फुल-टाइम पढ़ाई के लिए 30 दिन. |
| Unpaid Leave (बिना वेतन छुट्टी) | मंजूरी मिलने पर दी जा सकती है. |
ये नियम कब से लागू हुए और इसे कौन संभाल रहा है?
यह पूरा सिस्टम Law No. (8) of 2025 के तहत लागू किया गया है. इस कानून को 30 दिसंबर 2025 को जारी किया गया था और यह 1 जनवरी 2026 से प्रभावी हो गया. इसके बाद 26 अप्रैल 2026 को विस्तृत कार्यकारी नियम पेश किए गए, जिससे यह पूरी तरह काम करने लगा.
इस पूरे ढांचे को Abu Dhabi Government Enablement Department (DGE) ने पेश किया है. DGE के चेयरमैन His Excellency Ahmed Tamim Hisham Al Kuttab ने बताया कि इस कानून का उद्देश्य सरकारी मानव संसाधनों को आधुनिक बनाना है. उन्होंने कहा कि सरकार ऐसा माहौल बनाना चाहती है जहां काबिल लोग पब्लिक सर्विस को चुनें और अच्छे काम करने वालों को पहचान और इनाम मिले. इससे Abu Dhabi सरकार को कुशल पेशेवरों के लिए एक पसंदीदा नियोक्ता के रूप में स्थापित करने में मदद मिलेगी.