दुबई की एक अदालत ने श्रम कानून के उल्लंघन के एक मामले में बड़ी राहत देते हुए कंपनी मैनेजर का भारी जुर्माना कम कर दिया है। पहले इस मैनेजर पर 12 लाख दिरहम का जुर्माना लगाया गया था, जिसे अब घटाकर 60 हजार दिरहम कर दिया गया है। यह पूरा मामला एक तकनीकी सेवाओं वाली कंपनी से जुड़ा था, जिस पर 12 कर्मचारियों की कानूनी स्थिति को ठीक किए बिना काम बंद करने का आरोप था।
🗞️: UN का बड़ा अलर्ट, ईरान युद्ध से दुनिया की आर्थिक ग्रोथ गिरी, अब बढ़ेगी महंगाई और सामान के दाम।
जुर्माना 12 लाख से घटकर 60 हजार क्यों हुआ
शुरुआती सुनवाई के दौरान कोर्ट ने प्रति कर्मचारी 1 लाख दिरहम का जुर्माना लगाया था, जिससे कुल राशि 12 लाख दिरहम हो गई थी। लेकिन जब इस फैसले के खिलाफ अपील की गई, तो बचाव पक्ष ने कोर्ट को बताया कि कंपनी पूरी तरह बंद नहीं हुई थी। उन्होंने सबूत पेश किए कि कर्मचारी अबू धाबी के एक प्रोजेक्ट पर काम कर रहे थे और उन्हें नियमित रूप से सैलरी भी दी जा रही थी। अदालत ने इन परिस्थितियों को देखते हुए जुर्माने की राशि को काफी कम कर दिया, हालांकि यह स्पष्ट किया कि कंपनी कर्मचारियों की कानूनी स्थिति को नियमित करने में विफल रही थी और मैनेजर दोषी है।
UAE में श्रम कानूनों और जुर्माने के नए नियम
दुबई और यूएई में श्रम कानूनों का पालन न करने वाली कंपनियों पर सरकार अब और सख्त हो रही है। मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MOHRE) ने नियमों और जुर्माने को लेकर कई महत्वपूर्ण अपडेट जारी किए हैं, जो प्रवासियों के अधिकारों की रक्षा करते हैं:
- वेतन भुगतान: 1 जून 2026 से वेतन भुगतान के मामले में मिलने वाली 15 दिन की ग्रेस अवधि खत्म हो जाएगी। नियम न मानने वाली कंपनियों पर भारी जुर्माना लगेगा और सारा भुगतान बैंक के जरिए करना होगा।
- आवास मानक: मई 2026 से “सभ्य आवास” अभियान चलाया गया है। अब नियोक्ताओं को कर्मचारियों के लिए ठंडा पानी, इंटरनेट, सुरक्षा और नियमित रखरखाव जैसी सुविधाएं देना अनिवार्य होगा।
- साझा आवास: मार्च 2026 में लागू नए कानून के तहत भीड़भाड़ वाले साझा आवास पर रोक लगाई गई है। इसका उल्लंघन करने पर 10 लाख दिरहम तक का जुर्माना हो सकता है।
- सरकारी निरीक्षण: दिसंबर 2025 तक MOHRE की टीमों ने 5900 कंपनियों की जांच की है। गंभीर उल्लंघन पाए जाने पर 50 लाख दिरहम तक का जुर्माना और जेल की सजा का प्रावधान है।
Frequently Asked Questions (FAQs)
दुबई कोर्ट ने कंपनी मैनेजर का जुर्माना क्यों कम किया?
मैनेजर का जुर्माना इसलिए कम किया गया क्योंकि वह साबित करने में सफल रहा कि कर्मचारी अबू धाबी के एक प्रोजेक्ट पर काम कर रहे थे और उन्हें नियमित वेतन मिल रहा था।
UAE में वेतन भुगतान को लेकर क्या नया नियम आने वाला है?
1 जून 2026 से कंपनियों के लिए वेतन भुगतान की 15 दिन की ग्रेस अवधि खत्म हो जाएगी और सभी भुगतान अनिवार्य रूप से बैंक के माध्यम से करने होंगे।