सऊदी अरब में रहने वाले प्रवासियों के लिए बहुत जरूरी खबर है। वहां की सरकार ने वर्क परमिट और Qiwa प्लेटफॉर्म को लेकर नए और सख्त नियम लागू किए हैं। अगर समय पर कागजात पूरे नहीं हुए, तो नौकरी और रेजिडेंसी पर बड़ा असर पड़ सकता है। यह खबर खासतौर पर उन भारतीयों के लिए जरूरी है जो सऊदी अरब में काम कर रहे हैं या वहां जाने की तैयारी में हैं।

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Qiwa रजिस्ट्रेशन और वर्क परमिट के नए नियम क्या हैं?

Ministry of Human Resources and Social Development के तहत चलने वाले Qiwa प्लेटफॉर्म ने साफ कर दिया है कि अब वर्क परमिट को लेकर कोई ढील नहीं मिलेगी। नए नियमों के मुताबिक, अगर किसी गैर-सऊदी कर्मचारी का वर्क परमिट एक्सपायर हो गया है या 30 जून 2026 के बाद वह तीन महीने से ज्यादा समय तक बिना वर्क परमिट के रहता है, तो उसका नाम कंपनी के रिकॉर्ड से हटा दिया जाएगा। यह नियम रेजिडेंसी स्टेटस चाहे जो भी हो, सभी पर लागू होगा।

नौकरी के कॉन्ट्रैक्ट और सौदिज़ेशन (Saudization) का क्या असर होगा?

सरकार ने नौकरी के कॉन्ट्रैक्ट को और पारदर्शी बनाने के लिए 3 मई 2026 से दूसरा चरण शुरू किया है। अब फिक्स्ड-टर्म कॉन्ट्रैक्ट्स का नोटराइज्ड (Notarized) होना जरूरी है, ताकि कर्मचारियों और कंपनियों दोनों के हक सुरक्षित रहें। इसके साथ ही सौदिज़ेशन के नियमों को और कड़ा किया गया है:

  • 69 नए प्रशासनिक पेशे: 6 अप्रैल 2026 से 69 और एडमिनिस्ट्रेटिव सपोर्ट पदों पर अब सिर्फ सऊदी नागरिक ही काम कर सकेंगे।
  • एडमिनिस्ट्रेटिव असिस्टेंट: 5 अप्रैल 2026 से इस पद के लिए नए वीज़ा ब्लॉक कर दिए गए हैं और प्रवासियों के लिए प्रोफेशन बदलना मुश्किल कर दिया गया है।
  • कॉम्प्लायंस टारगेट: 30 अप्रैल 2026 तक कॉन्ट्रैक्ट डॉक्यूमेंटेशन की दर 85% और 30 जून 2026 तक इसे 90% करना होगा। अगर कंपनियां ऐसा नहीं करती हैं, तो उनके नए वीज़ा और Iqama रिन्यूअल जैसी सुविधाएं रोक दी जाएंगी।

वर्क परमिट और जनरल मैनेजर रोल में क्या बदलाव हुए?

सऊदी सरकार ने वर्क परमिट के लिए एक नया स्किल-आधारित ढांचा तैयार किया है, जिसमें अब तीन अलग-अलग कैटेगरी होंगी। इसके अलावा, अब प्रवासियों के योग्य डिपेंडेंट्स, जैसे पत्नी और वयस्क बच्चे भी MHRSD से वर्क परमिट लेकर नौकरी कर सकेंगे।

एक और महत्वपूर्ण अपडेट जनरल मैनेजर के पद को लेकर है। Qiwa ने साफ किया है कि जनरल मैनेजर का पद सिर्फ सऊदी नागरिकों के लिए रिजर्व नहीं है। प्रवासी भी इस पद पर रह सकते हैं, लेकिन इसके लिए कंपनी के Commercial Registration (CR) में उनका नाम और पद स्पष्ट रूप से दर्ज होना चाहिए। साथ ही, 25 फरवरी 2026 से लेबर लॉ के उल्लंघन पर नए जुर्माने और पेनल्टी लागू कर दी गई हैं।

Frequently Asked Questions (FAQs)

अगर वर्क परमिट एक्सपायर हो जाए तो क्या होगा?

अगर 30 जून 2026 के बाद किसी प्रवासी का वर्क परमिट तीन महीने से ज्यादा समय तक एक्सपायर रहता है, तो उसका Qiwa रजिस्ट्रेशन रद्द कर दिया जाएगा।

क्या प्रवासियों के परिवार वाले अब सऊदी में काम कर सकते हैं?

हाँ, अब प्रवासियों के योग्य डिपेंडेंट्स, जैसे कि उनकी पत्नी और वयस्क बच्चे, Ministry of Human Resources and Social Development से वर्क परमिट लेकर काम कर सकते हैं।