ओमान में दिव्यांग व्यक्तियों के लिए रोजगार के नए अवसर बढ़े हैं। साल 2026 की पहली छमाही में प्राइवेट सेक्टर में 542 लोगों को नई नौकरियां मिली हैं। इसके साथ ही अब प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले दिव्यांग व्यक्तियों की कुल संख्या बढ़कर 2,811 हो गई है, जो 2025 के अंत में लगभग 2,500 थी। यह जानकारी श्रम मंत्रालय और सामाजिक विकास मंत्रालय ने साझा की है।
कानून का मिला फायदा
इस बढ़ोतरी के पीछे सल्तानी डिक्री नंबर 92 (2025) का बड़ा हाथ है, जिसे दिव्यांगजन कानून भी कहा जाता है। 2 नवंबर 2025 से लागू हुए इस कानून के तहत उन सभी सरकारी और प्राइवेट कंपनियों में 5 फीसदी कोटा अनिवार्य है, जहां 40 से ज्यादा कर्मचारी काम करते हैं। यह कानून भेदभाव को रोकता है और दिव्यांग कर्मचारियों को उचित सुविधाएं देने के लिए कंपनियों को पाबंद करता है। इसके अलावा, दिव्यांग कर्मचारियों या उनकी देखभाल करने वाले परिजनों को रोजाना 2 घंटे की काम में छूट भी मिलती है, जिसका वेतन नहीं काटा जाता।
कामकाजी माहौल में सुधार
हाल ही में 25 जुलाई 2026 को पर्पल सैटरडे पहल के दौरान ये आंकड़े जारी किए गए। सामाजिक विकास मंत्रालय के कार्यवाहक महानिदेशक Adnan bin Mustafa Al Farsi ने कहा कि प्राइवेट सेक्टर सामाजिक विकास में एक महत्वपूर्ण भागीदार है। ओमान में समावेशी माहौल बनाने के लिए 140 लोगों को लेबर लॉ की जानकारी देने वाली वर्कशॉप में भी शामिल किया गया ताकि वे अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों को बेहतर तरीके से समझ सकें।
