Oman New Recruitment Rules: ओमान सरकार का बड़ा फैसला, गैर-ओमानियों की भर्ती के नियमों में होगा बदलाव

ओमान के श्रम मंत्रालय (MoL) ने गैर-ओमानियों की भर्ती के लिए नए नियम बनाने की तैयारी शुरू कर दी है। इसके लिए मंत्रालय ने कंपनी मालिकों और भर्ती एजेंसियों को चर्चा के लिए बुलाया है। इस कदम का मकसद भर्ती प्रक्रिया को ज़्यादा पारदर्शी और आधुनिक बनाना है ताकि काम करने वालों और नियोक्ताओं दोनों के अधिकारों की रक्षा हो सके।

भर्ती नियमों में क्या बदलाव हो सकते हैं?

मंत्रालय चाहता है कि भर्ती का पूरा सिस्टम साफ़-सुथरा हो और इसमें कोई गड़बड़ी न रहे। इसके लिए सरकार ने 20 अप्रैल 2026 को यह सार्वजनिक परामर्श शुरू किया है। इसमें कंपनी मालिकों और सर्विस प्रोवाइडर्स की राय ली जाएगी ताकि एक संतुलित कानून बनाया जा सके। इससे ओमान में काम करने वाले प्रवासियों और कंपनियों दोनों को भविष्य में स्पष्टता मिलेगी।

प्रवासियों और कंपनियों के लिए ज़रूरी नियम और तारीखें

श्रम मंत्रालय ने कई महत्वपूर्ण दिशा-निर्देश जारी किए हैं जिनका पालन करना अनिवार्य है। नीचे दी गई तालिका में मुख्य नियमों की जानकारी दी गई है:

विषय नियम और महत्वपूर्ण तारीख
प्रतिबंधित पेशे 1 जनवरी 2026 से कंप्यूटर प्रोग्रामर और कंप्यूटर इंजीनियर जैसे पेशे प्रवासियों के लिए प्रतिबंधित हुए
ओमानियों की छंटनी ओमान नागरिकों को नौकरी से हटाने के लिए अब श्रम मंत्रालय की पूर्व मंजूरी ज़रूरी है
वर्क परमिट ट्रांसफर बिना एक्टिव कॉन्ट्रैक्ट के परमिट रिन्यू होने पर वर्कर 30 दिन बाद दूसरी कंपनी में जा सकते हैं
मिड-डे वर्क परमिट गर्मियों के लिए आवेदन 1 अप्रैल 2026 से शुरू हुए और मई के अंत तक चलेंगे
स्टेटस करेक्शन गैर-ओमानियों के लिए जुर्माना माफी और स्टेटस ठीक करने की समय सीमा दिसंबर 2025 को खत्म हुई
रोजगार लक्ष्य 2026 सरकार ने 2026 में 60,000 नौकरियों का लक्ष्य रखा है जिसमें प्राइवेट सेक्टर में 33,000 पद हैं

निरीक्षण और कानूनी कार्रवाई की चेतावनी

श्रम मंत्रालय अब नियमों को लेकर ज़्यादा सख्त हो गया है। 2026 की पहली तिमाही में भर्ती कार्यालयों के 58 निरीक्षण किए गए और 2 जगहों पर कानून तोड़ने के कारण कानूनी कार्रवाई की गई। मंत्रालय ने चेतावनी दी है कि अगर कोई कंपनी बिना मंजूरी के ओमान नागरिक को नौकरी से निकालती है, तो उस पर प्रशासनिक और कानूनी जुर्माना लगाया जाएगा।