ओमान के Social Protection Fund (SPF) ने पेंशन नियमों में बड़ा बदलाव किया है। अब कोई भी व्यक्ति एक साथ सैलरी और पेंशन दोनों का लाभ नहीं उठा पाएगा। यह नया नियम उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण है जो रिटायरमेंट की उम्र के बाद भी नौकरी कर रहे हैं।
नया नियम क्या है और कब से लागू हुआ
SPF के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स के चेयरमैन और ऊर्जा एवं खनिज मंत्री H.E. Salim bin Nasser bin Said Al Aufi ने Decision No. R/12/2026 जारी किया है। यह नियम 22 जून 2026 से लागू हो गया है। इस फैसले के मुताबिक, ओल्ड-एज पेंशन अब तभी मिलेगी जब व्यक्ति की नौकरी खत्म हो जाएगी, भले ही उसकी रिटायरमेंट की उम्र पूरी हो चुकी हो।
SPF के बेनिफिट्स डायरेक्टर Malik al Harthy ने साफ किया कि जो लोग 60 साल के हो चुके हैं लेकिन अभी भी काम कर रहे हैं, उन्हें सैलरी के साथ पेंशन नहीं दी जाएगी। उन्होंने बताया कि यह नियम सिर्फ पेंशन शुरू होने के समय पर लागू होता है, इससे किसी का पेंशन पाने का अधिकार खत्म नहीं होता है।
पुराने भुगतान और पेंडिंग एप्लिकेशन
सरकार ने यह भी साफ किया है कि पुराने नियमों के तहत जो पैसा दिया जा चुका है, वह सही माना जाएगा और किसी को भी वह पैसा वापस नहीं करना होगा। हालांकि, जो एप्लिकेशन नए नियम लागू होने से पहले दी गई थीं और जिनका भुगतान अभी तक नहीं हुआ है, उन्हें रद्द कर दिया गया है। अब इन एप्लिकेशन्स पर नए नियमों के हिसाब से विचार किया जाएगा।
अन्य जरूरी जानकारियां
- योग्यता और गणना: रिटायरमेंट पेंशन पाने की शर्तों और उसकी गणना के तरीके में कोई बदलाव नहीं किया गया है।
- पेंशन और सोशल बेनिफिट्स: रिटायरमेंट पेंशन इंश्योरेंस योगदान और नौकरी खत्म होने से जुड़ी है, जबकि सीनियर सिटीजन्स के लिए सोशल प्रोटेक्शन बेनिफिट्स अलग हैं और उन पर इस नियम का असर नहीं पड़ेगा।
- रिटायरमेंट के बाद नौकरी: अगर किसी ने अपनी सर्विस पूरी कर ली है और उसे पेंशन मिल रही है, तो वह प्राइवेट सेक्टर में नौकरी कर सकता है और उसकी पेंशन भी जारी रहेगी।
यह पूरा सिस्टम Royal Decree No. 52/2023 के तहत बनाया गया है, जिसे 19 जुलाई 2023 को लागू किया गया था। इसी कानून के जरिए ओमान के अलग-अलग पेंशन और सोशल इंश्योरेंस सिस्टम को एक साथ SPF के अंदर लाया गया है।