सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (MHRSD) ने मार्केटिंग और सेल्स के काम में एक बड़ा बदलाव किया है। अब निजी क्षेत्र की कंपनियों के लिए 60 प्रतिशत सउदीकरण (Saudisation) का नियम लागू कर दिया गया है। यह फैसला 19 अप्रैल 2026 से प्रभावी हो गया है, जिससे वहां काम करने वाले प्रवासियों और कंपनियों पर सीधा असर पड़ेगा।
किन कंपनियों और पदों पर लागू होगा यह नया नियम?
यह नियम उन सभी प्राइवेट कंपनियों पर लागू होगा जहां मार्केटिंग और सेल्स के पदों पर तीन या उससे ज्यादा कर्मचारी काम कर रहे हैं। इसमें कुल 20 से ज्यादा प्रोफेशन शामिल किए गए हैं। मुख्य पदों में मार्केटिंग मैनेजर, विज्ञापन मैनेजर, ग्राफिक डिजाइनर और जनसंपर्क विशेषज्ञ जैसे रोल शामिल हैं। इसके अलावा रिटेल और होलसेल सेल्स रिप्रेजेंटेटिव्स को भी इस दायरे में रखा गया है।
सउदीकरण कोटा और वेतन का क्या नियम है?
मंत्रालय ने साफ किया है कि किसी सऊदी कर्मचारी को कोटा में तभी गिना जाएगा जब उसका मासिक वेतन कम से कम 5,500 सऊदी रियाल (SR 5,500) होगा। यह नियम खास तौर पर मार्केटिंग प्रोफेशन के लिए तय किया गया है। कंपनियों को दी गई तीन महीने की रियायती अवधि (grace period) अब खत्म हो चुकी है, जिसकी घोषणा 19 जनवरी 2026 को की गई थी।
इस फैसले का मकसद क्या है और क्या मदद मिलेगी?
इस कदम का मुख्य उद्देश्य सऊदी पुरुषों और महिलाओं के लिए रोजगार के ज्यादा मौके पैदा करना है। इससे स्थानीय लोगों की भागीदारी बढ़ेगी और नौकरियों की क्वालिटी में सुधार होगा। कंपनियों की मदद के लिए मानव संसाधन विकास कोष (HRDF) भर्ती और ट्रेनिंग जैसे प्रोग्राम चला रहा है। मानव संसाधन सलाहकार फहद अल-कस्तबान ने इसे राष्ट्रीय प्रतिभाओं को बढ़ावा देने वाला एक जरूरी नियामक कदम बताया है।
| नौकरी की श्रेणी | शामिल मुख्य पद |
|---|---|
| मार्केटिंग (Marketing) | मार्केटिंग मैनेजर, विज्ञापन मैनेजर, ग्राफिक डिजाइनर, जनसंपर्क विशेषज्ञ, फोटोग्राफर |
| बिक्री (Sales) | सेल्स मैनेजर, रिटेल प्रतिनिधि, थोक बिक्री प्रतिनिधि, आईटी और संचार उपकरण बिक्री विशेषज्ञ |
