सऊदी अरब में मार्केटिंग और सेल्स सेक्टर में काम करने वालों के लिए एक बड़ा अपडेट आया है। सरकार ने अब इन नौकरियों में सऊदी नागरिकों की हिस्सेदारी बढ़ा दी है। 19 अप्रैल 2026 से नए नियम लागू हो गए हैं, जिससे अब प्राइवेट कंपनियों को ज्यादा स्थानीय लोगों को नौकरी पर रखना होगा।
नए नियम क्या हैं और किन पर असर होगा?
मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने मार्केटिंग और सेल्स के कामों के लिए सऊदीकरण की दर को बढ़ाकर 60% कर दिया है। अब उन सभी प्राइवेट कंपनियों को इस नियम का पालन करना होगा जिनके पास इन पदों पर 3 या उससे ज्यादा कर्मचारी काम करते हैं। साथ ही, सऊदी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन 5,500 सऊदी रियाल तय किया गया है, तभी उन्हें सऊदीकरण के प्रतिशत में गिना जाएगा।
किन नौकरियों को इस नियम के दायरे में रखा गया है?
सरकार ने इस फैसले में मार्केटिंग और सेल्स से जुड़ी कुल 18 तरह की नौकरियों को शामिल किया है। इसकी पूरी लिस्ट नीचे दी गई टेबल में देखी जा सकती है।
| प्रोफेशन का प्रकार | शामिल पद (Roles) |
|---|---|
| मार्केटिंग प्रोफेशन | मार्केटिंग मैनेजर, विज्ञापन एजेंट, विज्ञापन मैनेजर, ग्राफिक डिजाइनर, विज्ञापन डिजाइनर, पीआर स्पेशलिस्ट, विज्ञापन स्पेशलिस्ट, मार्केटिंग स्पेशलिस्ट, पीआर मैनेजर और फोटोग्राफर |
| सेल्स प्रोफेशन | सेल्स मैनेजर, रिटेल सेल्स रिप्रेजेंटेटिव, होलसेल सेल्स रिप्रेजेंटेटिव, सेल्स रिप्रेजेंटेटिव, आईटी और टेलीकॉम डिवाइस सेल्स स्पेशलिस्ट, सेल्स स्पेशलिस्ट, कमर्शियल स्पेशलिस्ट और कमोडिटी ब्रोकर |
यह फैसला क्यों लिया गया और कंपनियों को क्या मदद मिलेगी?
मंत्रालय के अनुसार यह फैसला लेबर मार्केट की जरूरतों और विजन 2030 के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए लिया गया है। इसका मकसद स्थानीय लोगों के लिए रोजगार के अच्छे मौके पैदा करना और नौकरी में स्थिरता लाना है। कंपनियों की मदद के लिए Human Resources Development Fund (Hadaf) भर्ती, ट्रेनिंग और क्वालिफिकेशन के लिए जरूरी इंसेंटिव और सपोर्ट प्रोग्राम मुहैया कराएगा।
