सऊदी अरब में नौकरी करने वाली महिलाओं के लिए एक बहुत बड़ी खुशखबरी आई है। सरकार ने मातृत्व अवकाश यानी Maternity Leave के नियमों में अहम बदलाव किए हैं, जिससे अब मां और बच्चे दोनों को ज्यादा समय मिल सकेगा। नए नियमों के तहत अब छुट्टी की अवधि बढ़ा दी गई है और वेतन से जुड़ी सुविधाओं को और बेहतर बनाया गया है।
मैटरनिटी लीव की अवधि और वेतन के नए नियम क्या हैं?
Ministry of Human Resources and Social Development और Saudi Labor Law के तहत अब महिला कर्मचारियों को मिलने वाली छुट्टियों में बदलाव किया गया है:
- छुट्टी की अवधि: अब पूरी सैलरी के साथ मिलने वाली मैटरनिटी लीव 10 हफ्ते से बढ़ाकर 12 हफ्ते (84 दिन) कर दी गई है।
- छुट्टियों का बंटवारा: डिलीवरी के बाद के 6 हफ्ते की छुट्टी लेना अनिवार्य है। महिला कर्मचारी अपनी इच्छा से डिलीवरी से पहले अधिकतम 4 हफ्ते की छुट्टी ले सकती हैं, जिसके लिए मेडिकल सर्टिफिकेट जरूरी होगा।
- नौकरी की सुरक्षा: गर्भावस्था या मैटरनिटी लीव के दौरान किसी भी महिला कर्मचारी को नौकरी से निकालना या उसे टर्मिनेशन नोटिस देना पूरी तरह प्रतिबंधित है।
- बिना वेतन छुट्टी: अगर जरूरत हो, तो महिला कर्मचारी एक महीने की अतिरिक्त छुट्टी बिना वेतन (Unpaid Leave) के ले सकती हैं।
बच्चों की देखभाल के लिए मिलने वाली छुट्टी (Childcare Leave) के क्या नियम हैं?
बच्चे के जन्म के बाद उसकी देखभाल के लिए सरकार ने Childcare Leave का प्रावधान रखा है, जिसकी जानकारी नीचे दी गई है:
- कुल अवधि: एक कर्मचारी अपनी पूरी सर्विस के दौरान अधिकतम 3 साल तक की चाइल्डकेयर लीव ले सकती हैं। यह छुट्टी एक साथ या टुकड़ों में ली जा सकती है।
- सैलरी का भुगतान: इस छुट्टी के दौरान बेसिक सैलरी का 25% हिस्सा दिया जाएगा। हालांकि, यह राशि हर महीने कम से कम 1500 सऊदी रियाल होगी।
- समय सीमा: यह छुट्टी बच्चे के जन्म के शुरुआती तीन सालों के भीतर ही ली जा सकती है।
- कंपनी का अधिकार: काम की जरूरत पड़ने पर कंपनी इस छुट्टी की शुरुआत को 90 दिनों तक आगे बढ़ा सकती है।
- विशेष परिस्थिति: अगर बच्चा बीमार है या विशेष आवश्यकता वाला (Special Needs) है, तो मां को मैटरनिटी लीव के बाद एक महीने की एक्स्ट्रा पेड छुट्टी और उसके बाद एक महीने की बिना वेतन वाली छुट्टी मिल सकती है।
पिताओं और अन्य सुविधाओं के लिए क्या प्रावधान हैं?
सऊदी सरकार ने केवल माताओं ही नहीं, बल्कि पिताओं और काम पर लौटने वाली महिलाओं के लिए भी नियम बनाए हैं:
- पिता के लिए छुट्टी: नए बच्चे के जन्म पर पिता को 3 दिन की पेड लीव मिलेगी।
- ब्रेस्टफीडिंग ब्रेक: काम पर वापस लौटने वाली माताओं के लिए बच्चे को दूध पिलाने के लिए पेड ब्रेक (Paid Breaks) की व्यवस्था की गई है।
Frequently Asked Questions (FAQs)
सऊदी अरब में अब पेड मैटरनिटी लीव कितने दिनों की है?
नए नियमों के अनुसार, अब महिला कर्मचारियों को पूरी सैलरी के साथ 12 हफ्ते (84 दिन) की मैटरनिटी लीव मिलेगी।
चाइल्डकेयर लीव के दौरान कितनी सैलरी मिलती है?
Childcare Leave के दौरान बेसिक सैलरी का 25% भुगतान किया जाता है, लेकिन यह राशि 1500 सऊदी रियाल से कम नहीं होगी।