Saudi Arabia New Law: सऊदी अरब में नौकरी वालों के लिए बड़ा अपडेट, Qiwa प्लेटफॉर्म पर कॉन्ट्रैक्ट दर्ज करना हुआ जरूरी

सऊदी अरब के मानव संसाधन मंत्रालय ने नौकरी के कॉन्ट्रैक्ट को लेकर नया नियम लागू किया है। अब कंपनियों को अपने ज़्यादातर कॉन्ट्रैक्ट Qiwa प्लेटफॉर्म पर डिजिटल रूप से दर्ज करने होंगे। यह कदम लेबर मार्केट में पारदर्शिता लाने और कर्मचारियों के अधिकारों को सुरक्षित करने के लिए उठाया गया है।

Qiwa प्लेटफॉर्म पर कॉन्ट्रैक्ट दर्ज करने की नई समय सीमा क्या है?

मंत्रालय के आदेश के मुताबिक, 30 अप्रैल 2026 से कंपनियों के लिए यह अनिवार्य कर दिया गया है कि वे अपने कम से कम 85% कॉन्ट्रैक्ट Qiwa प्लेटफॉर्म पर दर्ज करें। इसके बाद, 30 जून 2026 तक इस सीमा को बढ़ाकर 90% कर दिया जाएगा। मंत्रालय ने सभी कंपनियों को सलाह दी है कि वे अपने पुराने और बिना दस्तावेज़ वाले कॉन्ट्रैक्ट्स की जांच करें और उन्हें जल्द से जल्द डिजिटल करें।

प्रवासियों और कंपनियों पर इस फैसले का क्या असर होगा?

यह नियम विशेष रूप से उन प्रवासियों के लिए महत्वपूर्ण है जो सऊदी अरब में काम कर रहे हैं। जब कॉन्ट्रैक्ट डिजिटल रूप से दर्ज होता है, तो कर्मचारी के अधिकारों और वेतन की शर्तों में स्पष्टता रहती है। वहीं कंपनियों के लिए अब compliance का पालन करना ज़रूरी है, क्योंकि नियम न मानने वाली कंपनियों को सरकारी सेवाओं का लाभ लेने में मुश्किलों का सामना करना पड़ सकता है।

• Nitaqat गणना: अब केवल उन्हीं सऊदी कर्मचारियों को गिना जाएगा जिनके कॉन्ट्रैक्ट Qiwa पर दर्ज हैं।
• कानूनी सुरक्षा: डिजिटल कॉन्ट्रैक्ट होने से भविष्य में नियोक्ता और कर्मचारी के बीच विवाद की संभावना कम होगी।
• डिजिटल बदलाव: Qiwa प्लेटफॉर्म पर अब तक 13 मिलियन से ज़्यादा वर्कर्स और 2 मिलियन से ज़्यादा कंपनियां रजिस्टर्ड हो चुकी हैं।

Frequently Asked Questions (FAQs)

Qiwa प्लेटफॉर्म पर कॉन्ट्रैक्ट दर्ज करना क्यों ज़रूरी है?

यह लेबर मार्केट में पारदर्शिता लाने और कर्मचारियों के कानूनी अधिकारों की रक्षा के लिए ज़रूरी है। इससे भविष्य में वेतन या काम की शर्तों को लेकर होने वाले विवादों से बचा जा सकता है।

अगर कंपनी कॉन्ट्रैक्ट दर्ज नहीं करती है तो क्या होगा?

नियमों का पालन न करने वाली कंपनियों को सरकारी सेवाओं के उपयोग में दिक्कत आ सकती है और उनकी compliance रेटिंग पर बुरा असर पड़ सकता है।