सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (MHRSD) ने इंस्टेंट वर्क वीज़ा के नियमों में बड़ा बदलाव किया है। Qiwa प्लेटफॉर्म के जरिए अब कंपनियों के लिए वीज़ा लेने की सीमा तय कर दी गई है। यह नया नियम भर्ती प्रक्रिया को और बेहतर बनाने और लेबर मार्केट के नियमों का पालन कराने के लिए लागू किया गया है, जिससे वहां काम करने वाले प्रवासियों और बिजनेस चलाने वालों पर सीधा असर पड़ेगा।
कंपनियों के लिए वीज़ा की नई लिमिट
सरकार ने कंपनियों के अनुभव के आधार पर वीज़ा की संख्या तय की है:
- नई कंपनियां: जो बिजनेस दो साल से कम समय से चल रहे हैं, वे अब अधिकतम 5 इंस्टेंट वीज़ा ही ले पाएंगे।
- पुरानी कंपनियां: दो साल से ज्यादा पुरानी कंपनियां एक बार में या एक हफ्ते के अंदर कुल 50 इंस्टेंट वीज़ा ले सकती हैं।
- शुरुआती आवंटन: एस्टेब्लिशमेंट प्रोग्राम में शामिल कंपनियों को शुरू में 2 वीज़ा मिलेंगे, लेकिन सऊदीकरण (Saudization) रेट बढ़ाने पर और वीज़ा मिल सकते हैं।
विदेशी कर्मचारी रखने के लिए 10 जरूरी शर्तें
Qiwa ने विदेशी कामगारों को भर्ती करने के लिए कुछ सख्त शर्तें रखी हैं, जिनका पालन करना हर कंपनी के लिए जरूरी है:
- कंपनी का एक्टिव होना जरूरी है।
- सभी मौजूदा कर्मचारियों के वर्क परमिट वैलिड होने चाहिए।
- कमर्शियल रजिस्ट्रेशन (CR) वैध होना चाहिए।
- Nitaqat लेवल कम से कम Medium Green या उससे ऊपर होना चाहिए।
- वेज प्रोटेक्शन लॉ (Wage Protection Law) का पालन करना होगा और कोई बकाया मामला नहीं होना चाहिए।
- Absher या Muqeem जैसे प्लेटफॉर्म पर पर्याप्त फाइनेंशियल क्रेडिट होना चाहिए।
- जिन कंपनियों में 10 या ज्यादा कर्मचारी हैं, उन्हें सालाना सेल्फ-असेसमेंट करना होगा।
- कर्मचारियों की वर्क लोकेशन Qiwa प्लेटफॉर्म के जरिए तय होनी चाहिए।
- नियोक्ता (Employer) की उम्र कम से कम 18 साल होनी चाहिए।
- रिक्रूटमेंट कोटा उपलब्ध होना चाहिए, जो वीज़ा के प्रकार पर निर्भर करेगा।
वीज़ा के प्रकार और अन्य नियम
Qiwa प्लेटफॉर्म अब तीन तरह के वीज़ा जारी करने की सुविधा देता है: परमानेंट वर्क वीज़ा, तीन महीने या उससे कम के लिए टेम्परेरी वर्क वीज़ा, और हज व उमराह सेवाओं के लिए टेम्परेरी वर्क वीज़ा।
इसके अलावा, कुछ अन्य महत्वपूर्ण बातें भी सामने आई हैं:
- Premium Residency रखने वालों को Qiwa के जरिए वर्क परमिट लेना होगा, जिसकी फीस 100 सऊदी रियाल होगी।
- एक बार वीज़ा जारी होने के बाद उसमें कोई बदलाव नहीं किया जा सकेगा। अगर कोई जानकारी गलत है, तो वीज़ा कैंसिल करके दोबारा जारी करवाना होगा।
- 15 अप्रैल 2026 से सऊदीकरण रेट की गिनती केवल उन्हीं सऊदी कर्मचारियों के आधार पर होगी, जिनके कॉन्ट्रैक्ट Qiwa प्लेटफॉर्म पर दर्ज हैं।
