सऊदी अरब में रहने वाले प्रवासियों के लिए एक बहुत ज़रूरी खबर आई है। Ministry of Human Resources and Social Development ने Qiwa प्लेटफॉर्म पर वर्क परमिट, कॉन्ट्रैक्ट और वीज़ा से जुड़े नियमों में बड़े बदलाव किए हैं। अगर आप वहां नौकरी कर रहे हैं या रहने वाले हैं, तो इन नए नियमों को समझना आपके लिए बहुत ज़रूरी है क्योंकि इनका सीधा असर आपकी नौकरी और वीज़ा पर पड़ेगा।

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प्रीमियम रेजिडेंसी वालों के लिए नया वर्क परमिट

सऊदी अरब में प्रीमियम रेजिडेंसी रखने वाले लोगों के लिए अब नियम बदल गए हैं। 12 जून 2026 से इन लोगों को Qiwa डिजिटल प्लेटफॉर्म के ज़रिए एक वर्क परमिट लेना होगा। इस परमिट के लिए 100 सऊदी रियाल की फीस तय की गई है।

वीज़ा में सुधार और बदलाव के नियम

Qiwa ने 12 जून 2026 को यह साफ कर दिया है कि एक बार वीज़ा जारी होने के बाद उसमें किसी भी तरह की जानकारी नहीं बदली जा सकती। अगर वीज़ा में कोई जानकारी गलत दर्ज हो गई है, तो उस वीज़ा को कैंसिल करना होगा और सही जानकारी के साथ नया वीज़ा जारी करवाना होगा।

एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट और सऊदीकरण (Saudization)

मंत्रालय ने कॉन्ट्रैक्ट्स को डिजिटल रूप से दर्ज करने के लिए सख्त समय सीमा तय की है। इसके मुख्य बिंदु नीचे दिए गए हैं:

  • 30 अप्रैल 2026 तक 85% कॉन्ट्रैक्ट्स का दस्तावेजीकरण ज़रूरी था।
  • 30 जून 2026 तक इस लक्ष्य को बढ़ाकर 90% कर दिया गया है।
  • 15 अप्रैल 2026 से Nitaqat प्रोग्राम के तहत सऊदीकरण की गणना सिर्फ उन्हीं सऊदी कर्मचारियों के आधार पर होगी जिनके कॉन्ट्रैक्ट Qiwa पर दर्ज हैं।

अगर कंपनियाँ इन नियमों का पालन नहीं करती हैं, तो उन्हें नए वर्क वीज़ा जारी करने, इकामा रिन्यू करने और कर्मचारियों के जॉब टाइटल बदलने जैसी सरकारी सेवाओं में दिक्कतें आएंगी।

इस्तीफे की प्रक्रिया और पेमेंट के तरीके

नौकरी छोड़ने वालों के लिए भी नियम स्पष्ट किए गए हैं। अगर किसी कर्मचारी ने इस्तीफा दिया है और कंपनी ने उसे अभी तक स्वीकार नहीं किया है या फैसले को टाला है, तो कर्मचारी 7 दिनों के भीतर अपना इस्तीफा वापस ले सकता है। जहाँ तक Qiwa प्लेटफॉर्म की फीस का सवाल है, इसे बैंक कार्ड, SADAD पेमेंट नंबर या Qiwa डिजिटल वॉलेट के ज़रिए भरा जा सकता है।

जॉब टाइटल और अन्य ज़रूरी अपडेट

प्रवासियों के लिए जॉब टाइटल को लेकर भी जानकारी दी गई है। ‘जनरल मैनेजर’ जैसे पद सिर्फ सऊदी नागरिकों के लिए नहीं हैं, लेकिन प्रवासियों के लिए यह पद कंपनी के Commercial Registration (CR) में दर्ज होना ज़रूरी है। वहीं, ‘एडमिनिस्ट्रेटिव असिस्टेंट’ जैसे पदों को अब 100% सऊदी नागरिकों के लिए रखा गया है, जिससे प्रवासियों के लिए नए वीज़ा और प्रोफेशन बदलने में समस्या आएगी।

इसके अलावा, अगर कोई एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट एक महीने से ज़्यादा पुराना है और उसे अब रजिस्टर किया जा रहा है, तो GOSI के सत्यापन के लिए कंपनी को ठोस सबूत और दस्तावेज़ देने होंगे। Tamheer प्रोग्राम के ट्रेनिंग कॉन्ट्रैक्ट्स को भी Qiwa पर दर्ज किया जा सकता है, लेकिन इन्हें सऊदीकरण के लक्ष्यों में नहीं गिना जाएगा।