सऊदी अरब में विदेशी कर्मचारियों के लिए नौकरी के नियम और सख्त होते जा रहे हैं। हाल ही में Shura Council ने छोटे और मध्यम उद्योगों में स्थानीय लोगों की भर्ती बढ़ाने पर जोर दिया है। इस फैसले का सीधा असर उन विदेशी प्रवासियों पर पड़ेगा जो इन कंपनियों में काम कर रहे हैं और आने वाले समय में नौकरियों के समीकरण बदल सकते हैं।
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Shura Council ने ‘Monsha’at’ से क्या मांग की?
4 मई 2026 को हुई एक बैठक में Deputy Speaker डॉ. मेशाल अल-सुलामी की अध्यक्षता में एक महत्वपूर्ण निर्णय लिया गया। Council ने General Authority for Small and Medium Enterprises (Monsha’at) से कहा कि वे ऐसी योजनाएं और इंसेंटिव तैयार करें जिससे उन छोटी और मध्यम कंपनियों में Saudization रेट बढ़े जहां विदेशी कर्मचारी ज्यादा संख्या में हैं। Council ने यह भी स्पष्ट किया कि यह बदलाव इस तरह किया जाए कि कंपनियों की आर्थिक स्थिरता पर कोई बुरा असर न पड़े।
साथ ही, स्टार्टअप्स के लिए SME Bank के माध्यम से फाइनेंसिंग आसान बनाने और सरकारी फीस में लचीलापन लाने का सुझाव दिया गया है, ताकि बिजनेस के आकार और लोकेशन के हिसाब से फीस तय हो सके।
किन प्रोफेशन में बढ़ा हुआ Saudization रेट लागू हुआ?
Ministry of Human Resources and Social Development ने विभिन्न क्षेत्रों के लिए नए लक्ष्य निर्धारित किए हैं। इन नियमों के तहत कई पदों पर अब केवल स्थानीय नागरिकों को प्राथमिकता दी जा रही है।
| प्रोफेशन | साउदीकरण रेट (Saudization %) | न्यूनतम वेतन (Min Wage) | लागू तारीख |
|---|---|---|---|
| मार्केटिंग और सेल्स | 60% | 5500 SAR | 19 अप्रैल 2026 |
| इंजीनियरिंग (46 प्रोफेशन) | 30% | 8000 SAR | 4 जनवरी 2026 |
| प्रोक्योरमेंट (12 प्रोफेशन) | 70% | – | 4 जनवरी 2026 |
| एडमिन सपोर्ट (69 प्रोफेशन) | 100% | – | 5 अप्रैल 2026 |
Nitaqat प्रोग्राम का नया लक्ष्य और प्रवासियों पर असर
सऊदी सरकार ने Nitaqat प्रोग्राम का दूसरा फेज शुरू किया है जो अगले तीन साल तक चलेगा। इस प्रोग्राम का मुख्य उद्देश्य प्राइवेट सेक्टर में 3 लाख 40 हजार से ज्यादा नई नौकरियां सऊदी नागरिकों के लिए सुरक्षित करना है।
भारत और अन्य देशों से आए प्रवासियों के लिए यह स्थिति चुनौतीपूर्ण हो सकती है क्योंकि अब डेटा एंट्री, ट्रांसलेशन और प्रशासनिक कार्यों जैसे 69 पदों को पूरी तरह से स्थानीय लोगों के लिए आरक्षित कर दिया गया है। इससे आने वाले समय में विदेशी वर्क परमिट और नई नियुक्तियों में कमी देखी जा सकती है।
Frequently Asked Questions (FAQs)
Shura Council ने Monsha’at को क्या निर्देश दिया है?
Council ने निर्देश दिया है कि उन छोटे और मध्यम उद्यमों (SMEs) में स्थानीय लोगों की भर्ती बढ़ाने के लिए नई योजनाएं बनाई जाएं जहां विदेशी कर्मचारियों की संख्या अधिक है।
एडमिन सपोर्ट नौकरियों के लिए क्या नया नियम आया है?
5 अप्रैल 2026 से डेटा एंट्री, ट्रांसलेशन और सेक्रेटेरियल जैसे 69 प्रशासनिक पदों पर 100% साउदीकरण लागू किया गया है, जिसका मतलब है कि ये पद अब केवल सऊदी नागरिकों के लिए होंगे।
