सऊदी अरब में काम करने वाले प्रवासियों और उनके मालिकों के लिए एक बहुत ज़रूरी अपडेट आया है। मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (MHRSD) ने वर्क परमिट के स्टेटस को ठीक करने के लिए 30 जून 2026 की अंतिम तारीख तय की है। अगर इस तारीख तक दस्तावेज़ पूरे नहीं हुए, तो कर्मचारियों के रिकॉर्ड में बड़ा बदलाव होगा।
Qiwa प्लेटफॉर्म का नया नियम और असर
मंत्रालय ने Qiwa प्लेटफॉर्म के ज़रिए साफ किया है कि सभी नियोक्ताओं (Employers) को 30 जून 2026 मंगलवार तक अपने कर्मचारियों के वर्क परमिट रिन्यू करने होंगे या उनकी सर्विस ट्रांसफर करनी होगी। यह किसी पुरानी समय सीमा का विस्तार नहीं है, बल्कि नियमों को लागू करने से पहले की एक आखिरी डेडलाइन है।
अगर इस तारीख तक काम पूरा नहीं होता है, तो 1 जुलाई 2026 बुधवार से सिस्टम में ऑटोमैटिक बदलाव शुरू हो जाएंगे। Qiwa प्लेटफॉर्म उन कर्मचारियों को कंपनी के रिकॉर्ड से अपने आप हटा देगा, जिनके वर्क परमिट तीन महीने से ज़्यादा समय से खत्म हो चुके हैं।
इकामा और वर्क परमिट से जुड़े ज़रूरी नियम
इस प्रक्रिया में इकामा (Residency Permit) की वैधता का खास महत्व होगा, जिसे समझना हर प्रवासी के लिए ज़रूरी है:
- इकामा की वैधता: अगर किसी कर्मचारी का इकामा कम से कम 180 दिनों के लिए वैध है, तो वर्क परमिट खत्म होने के बावजूद उसे कंपनी के रिकॉर्ड से नहीं हटाया जाएगा।
- दोहरा रिन्यूअल: यदि इकामा की वैधता 180 दिनों से कम बची है, तो मालिक को इकामा और वर्क परमिट दोनों को रिन्यू करना होगा ताकि किसी भी कानूनी कार्रवाई से बचा जा सके।
नियोक्ताओं की वित्तीय ज़िम्मेदारी
सरकारी नियमों के मुताबिक, कर्मचारी को रिकॉर्ड से ऑटोमैटिक हटाने के बाद भी मालिक की वित्तीय ज़िम्मेदारी खत्म नहीं होगी। जिस समय तक कर्मचारी ने बिना वैध वर्क परमिट के काम किया, उस दौरान के सभी बकाया शुल्क और जुर्माने का भुगतान नियोक्ता को ही करना होगा।
Qiwa प्लेटफॉर्म ने सभी कंपनियों और मालिकों को सलाह दी है कि वे जल्द से जल्द ज़रूरी प्रक्रियाएं पूरी कर लें ताकि भविष्य में किसी भी कानूनी या आर्थिक परेशानी का सामना न करना पड़े। यह नियम खासतौर पर उन भारतीय प्रवासियों के लिए महत्वपूर्ण है जो सऊदी अरब के प्राइवेट सेक्टर में कार्यरत हैं।