सऊदी अरब में सोशल मीडिया पर एक व्यक्ति द्वारा किंगडम के खिलाफ आपत्तिजनक सामग्री पोस्ट करने का मामला सामने आया है. इस घटना के बाद एक कंपनी ने तुरंत सफाई जारी करते हुए खुद को इस मामले से अलग कर लिया है. कंपनी ने स्पष्ट किया कि विवादित पोस्ट करने वाला शख्स उनका सीधा कर्मचारी नहीं है.
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कंपनी ने क्या सफाई दी और पूरा मामला क्या है?
27 अप्रैल 2026 को @SaudiNews50 के जरिए मिली जानकारी के मुताबिक, एक कंपनी ने आधिकारिक तौर पर बताया कि जिस व्यक्ति ने किंगडम के खिलाफ अपमानजनक बातें लिखी हैं, वह उनके पेरोल पर नहीं है. कंपनी ने कहा कि यह व्यक्ति एक सब-कॉन्ट्रैक्टिंग (subcontracting) कंपनी में काम करता है, जिसे पहले कुछ खास कामों के लिए कॉन्ट्रैक्ट दिया गया था. इस तरह कंपनी ने अपनी जिम्मेदारी से पल्ला झाड़ते हुए असल नियोक्ता की ओर इशारा किया है.
सऊदी अरब में सोशल मीडिया और कंटेंट के लिए क्या नियम हैं?
सऊदी अरब में ऑनलाइन सामग्री को लेकर बहुत कड़े कानून हैं. यहाँ कुछ मुख्य बातें हैं जिन्हें प्रवासियों और स्थानीय लोगों को जानना जरूरी है:
- GAMR गाइडलाइंस: जनरल अथॉरिटी फॉर मीडिया रेगुलेशन (GAMR) ने 24 सितंबर 2025 को नए नियम लागू किए थे, जिसमें सोशल मीडिया पर जिम्मेदार व्यवहार और सांस्कृतिक मूल्यों का पालन करना अनिवार्य है.
- प्रतिबंधित कंटेंट: ऐसी कोई भी भाषा या सामग्री जो राष्ट्रीय पहचान के खिलाफ हो या सामाजिक मूल्यों को ठेस पहुँचाए, वह पूरी तरह प्रतिबंधित है.
- एंटी-साइबर क्राइम लॉ: 2007 के कानून के तहत अधिकारियों को उन लोगों पर कार्रवाई करने का पूरा अधिकार है जो सार्वजनिक व्यवस्था या धार्मिक मूल्यों के खिलाफ सामग्री पोस्ट करते हैं.
नौकरी और कॉन्ट्रैक्ट के नियमों में हुए नए बदलाव
इस घटना के बीच, मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने लेबर नियमों में भी बदलाव किए हैं, जो प्रवासियों के लिए महत्वपूर्ण हैं. 12 अप्रैल 2026 को Qiwa कॉन्ट्रैक्ट नियमों में बदलाव किए गए, जिससे अब रोजगार अनुबंधों का दस्तावेजीकरण करना और भी जरूरी हो गया है. इसके अलावा, फरवरी 2026 में लेबर लॉ के तहत उल्लंघन और जुर्माने की सूची में संशोधन किया गया, ताकि लेबर मार्केट में स्थिरता बनी रहे और श्रमिकों के अधिकारों की सुरक्षा हो सके.