Saudi Arabia: सऊदी के कांट्रैक्टिंग सेक्टर में आधे मिलियन से ज्यादा नागरिकों को मिला रोजगार, इंजीनियरों की संख्या बढ़कर हुई 31 हजार के पार।

सऊदी अरब के कांट्रैक्टिंग सेक्टर में स्थानीय नागरिकों के लिए रोजगार के अवसर तेजी से बढ़ रहे हैं और साल 2025 के अंत तक इस सेक्टर में 581,843 नागरिकों को नौकरियां मिल चुकी हैं। सऊदी सरकार देश में नेशनल वर्कफोर्स को बढ़ाने के लिए लगातार नए कदम उठा रही है जिससे स्थानीय युवाओं को प्राइवेट सेक्टर में आगे बढ़ने का पूरा मौका मिल रहा है। इस तेजी से बढ़ते सेक्टर में सऊदी नागरिकों के साथ-साथ भारी संख्या में विदेशी कामगार भी काम कर रहे हैं, लेकिन सरकार का पूरा जोर देश के स्थानीय लोगों को मुख्य पदों पर लाने पर है।

सऊदी कंस्ट्रक्शन सेक्टर में कुल वर्कफोर्स और कंपनियों की स्थिति

सऊदी अरब के निर्माण और ठेकेदारी क्षेत्र में कुल काम करने वाले लोगों की संख्या लगभग 3.4 मिलियन यानी 34 लाख तक पहुंच गई है। इस कुल वर्कफोर्स का लगभग 92 प्रतिशत हिस्सा गैर-सऊदी प्रवासियों यानी एक्सपैट्स का है, जो विभिन्न प्रोजेक्ट्स पर अपनी सेवाएं दे रहे हैं। इसके साथ ही देश में कांट्रैक्टिंग संस्थानों की संख्या में भी बड़ी तेजी देखने को मिली है और साल 2025 के अंत तक ये बढ़कर 365,116 हो गई हैं। इन सभी कंपनियों में सबसे बड़ा हिस्सा माइक्रो-एप्लीकेशंस या छोटी कंपनियों का है जो सेक्टर को और मजबूत बना रही हैं।

सऊदी नागरिकों को विभिन्न पदों पर काम करने का मौका मिल रहा है, जिनमें 31,657 सऊदी पुरुष और महिला इंजीनियर शामिल हैं जो कुल सऊदी वर्कफोर्स का 5.44% हिस्सा बनाते हैं। इसके अलावा 328,402 लोग सपोर्टिव रोल में, 148,921 टेक्निकल नौकरियों में, 38,730 मजदूर के रूप में और 34,133 अन्य पेशों में अपनी सेवाएं दे रहे हैं।

प्रशिक्षण कार्यक्रम और कंपनियों का बढ़ा हुआ आत्मविश्वास

सऊदी नागरिकों की क्षमता को और बढ़ाने के लिए सऊदी कांट्रैक्टर्स अथॉरिटी (SCA) ने मदीना चैंबर और जनरल अथॉरिटी फॉर स्मॉल एंड मीडियम एंटरप्राइजेज यानी Monsha'at के सहयोग से एक खास 28-दिवसीय कार्यक्रम की शुरुआत की है। इस ट्रेनिंग की शुरुआत 23 अगस्त 2026 को तय की गई है जिसका मुख्य उद्देश्य कांट्रैक्टिंग सेक्टर के लिए नेशनल कैडर्स तैयार करना है। इस प्रोग्राम के तहत लोगों को बिजनेस सेटअप, मैनेजमेंट, प्रोजेक्ट की चुनौतियों और प्रशासनिक व वित्तीय पहलुओं का व्यावहारिक प्रशिक्षण दिया जाएगा।

अलराजही कैपिटल के रिसर्च हेड सुल्तान अलतोवैम के अनुसार, नए कांट्रैक्ट्स मिलने और क्षेत्रीय तनाव कम होने की वजह से जुलाई 2026 में सऊदी कंस्ट्रक्शन कंपनियों का आत्मविश्वास साल के सबसे ऊंचे स्तर पर पहुंच गया है।

सعودीकरण और नए सरकारी नियम

सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (MHRSD) ने देश के विभिन्न सेक्टरों में स्थानीय नागरिकों की भर्ती के लिए कड़े और नए सऊदीकरण नियम लागू किए हैं। इंजीनियरिंग के क्षेत्र में प्राइवेट सेक्टर के लिए सऊदीकरण की दर को बढ़ाकर 30% कर दिया गया है जो 30 जून 2026 से लागू है। इसके लिए सऊदी इंजीनियरों की न्यूनतम सैलरी SAR 8,000 होनी जरूरी है और उनके पास सऊदी काउंसिल ऑफ इंजीनियर्स की प्रोफेशनल मान्यता होना भी अनिवार्य है।

इसके अलावा प्रोक्योरमेंट यानी खरीद के प्रोफेशन में सऊदीकरण का लक्ष्य 70% तय किया गया है जो 30 नवंबर 2025 से प्रभावी है। प्रशासनिक सहायक पेशों के लिए भी मंत्रालय ने बड़ा कदम उठाते हुए इसे 100% सऊदीकृत कर दिया है जो 5 अप्रैल 2026 से लागू हुआ है, जिसमें सेक्रेटेरियल काम, डेटा एंट्री और ट्रांसलेशन जैसे 69 पेशे शामिल हैं। मंत्रालय ने साफ किया है कि इन नियमों का पालन करने वाली कंपनियों को सरकार की तरफ से वेज सब्सिडियों, ऑन-द-job ट्रेनिंग और सरकारी खरीद में प्राथमिकता जैसे कई लाभ दिए जाएंगे। इस पूरी जानकारी के बारे में विस्तार से जानने के लिए आप आधिकारिक SPA न्यूज पोर्टल पर विजिट कर सकते हैं।