सऊदी अरब की Health Holding Company ने स्वास्थ्य कर्मचारियों की सैलरी को लेकर एक बड़ा फैसला लिया है। कंपनी ने अब सभी फिक्स्ड मंथली अलाउंस यानी मासिक भत्तों को ग्रॉस सैलरी के कैलकुलेशन में जोड़ दिया है। इस कदम का मुख्य मकसद वेतन ढांचे को नए तरीके से व्यवस्थित करना है ताकि कर्मचारियों को बेहतर सुविधा मिल सके।
कंपनी ने साफ़ किया है कि इस बदलाव के बाद किसी भी कर्मचारी की बेसिक सैलरी या कुल मासिक वेतन में कोई कमी नहीं आएगी। जब कर्मचारी स्वास्थ्य मंत्रालय (MoH) से नए हेल्थ क्लस्टर्स में ट्रांसफर होंगे, तब भी उनका वेतन पहले जैसा या उससे बेहतर रहेगा। सभी तय मासिक भत्तों को अब आधिकारिक तौर पर कुल ग्रॉस सैलरी का हिस्सा बना दिया गया है।
यह पूरी प्रक्रिया सऊदी विज़न 2030 के तहत चलाए जा रहे ‘हेल्थ सेक्टर ट्रांसफॉर्मेशन प्रोग्राम’ का हिस्सा है। इसके जरिए स्वास्थ्य और प्रशासनिक कर्मचारियों को मंत्रालय से हटाकर नए हेल्थ क्लस्टर्स के तहत लाया जा रहा है। इन कर्मचारियों को अब लेबर और सोशल इंश्योरेंस सिस्टम में शिफ्ट किया जाएगा।
सरकार ने कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए कुछ खास लाभ भी दिए हैं। कैबिनेट के फैसले (नंबर 616/1442) के मुताबिक, सिविल सर्विस से हेल्थ होल्डिंग कंपनी में आने वाले कर्मचारियों को ‘ट्रांसफर बोनस’ दिया जाएगा, जो अधिकतम चार महीने की सैलरी तक हो सकता है।
इस बड़े बदलाव के पहले चरण की जानकारी भी सामने आई है। हेल्थ होल्डिंग कंपनी ने 8 जनवरी 2026 को स्वास्थ्य मंत्रालय के 62,000 से ज्यादा कर्मचारियों को तीन मुख्य क्लस्टर्स (रियाद सेकंड, ईस्टर्न और कसीम हेल्थ क्लस्टर्स) में ट्रांसफर कर दिया है। खास बात यह है कि इस शुरुआती फेज में 99.9% कर्मचारियों ने इस ऑफर को स्वीकार कर लिया है।