ट्विटर हैंडल के माध्यम से यह बताया गया है

Ministry of Human Resources के आधिकारिक ट्विटर हैंडल के माध्यम से यह बताया गया है कि कामगार को कम से कम 21 दिन की वार्षिक छुट्टी मिलनी ही चाहिए। वहीं अगर कामगार लगातार 5 साल से काम कर रहा है तो उसे 30 दिन की वार्षिक छुट्टी मिलनी चाहिए।

लेबर लॉ के मुताबिक कॉन्ट्रैक्ट के अंत में जो वार्षिक छुट्टी इस्तेमाल नहीं किया है उसकी सैलरी मिलनी चाहिए

बताते चलें कि लेबर लॉ के मुताबिक कॉन्ट्रैक्ट के अंत में जो वार्षिक छुट्टी इस्तेमाल नहीं किया है उसकी सैलरी मिलनी चाहिए। सऊदी श्रम मंत्रालय के द्वारा दिए गए यह नियम अहम हैं।

 

 

Lov Singh
Lov Singh

बिहार से हूँ। बिहार होने पर गर्व हैं। फर्जी ख़बरों की क्लास लगाता हूँ। प्रवासियों को दोस्त हूँ। भारत मेरा सबकुछ हैं। Instagram पर @nyabihar तथा lov@gulfhindi.com पर संपर्क कर सकते हैं।