नियोक्ता और कामगार के बीच तालमेल ज़रूरी

खाड़ी देशों में काम करने वाले कर्मचारियों पर किस तरह का दबाव है या उनके साथ बदसलूकी ना हो इसका ख्याल रखा जाता है। नियोक्ता और कर्मचारियों के बीच स्थितियां बैलेंस रहे और किसी तरह का मनमुटाव ना होना जरूरी है। अगर ऐसा नहीं होता है तो दोनों पक्षों को काफी परेशानियों का सामना करना पड़ता है। इसके निवारण के लिए डिपार्टमेंट बनाया गया है।

सऊदी में कामगारों की परेशानियों का निवारण किया गया

Ministry of Human Resources and Social Development की तरफ से कई कामगारों और नियोक्ताओं की परेशानियों का निवारण किया जाता है। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार कामगारों ने एक कंपनी खिलाफ शिकायत दर्ज़ कराई गयी है।

मंत्रालय ने 254 श्रमिकों और उनके नियोक्ता से जुड़े श्रम विवाद को हल कराया है। इनमें कई कामगार और नियोक्ताओं के बीच कॉन्ट्रैक्ट समाप्त करने में मदद की गई है। इसके अलावा जिन कामगारों का वेतन बकाया था उनका वेतन भी चुकाया गया है।

मंत्रालय के द्वारा कई तरह की परेशानियों का निवारण किया जाता है और कामगारों समेत नियोक्ताओं के अधिकारों के पक्ष में फैसला लिया जाता है।

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