सऊदी अरब में महिलाओं की स्थिति अब पूरी तरह बदल चुकी है। विजन 2030 के तहत महिलाएं अब सिर्फ घर तक सीमित नहीं हैं, बल्कि बड़ी कंपनियों के मैनेजमेंट और बिजनेस संभाल रही हैं। इस बड़े बदलाव का सीधा असर वहां काम करने वाले प्रवासियों और भारतीय समुदाय पर भी पड़ रहा है क्योंकि ऑफिस और बिजनेस का पूरा माहौल अब बदल रहा है।

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सऊदी अरब में महिलाओं को कितनी मिली बड़ी नौकरियां और क्या हैं नए आंकड़े?

सऊदी अरब की अर्थव्यवस्था में महिलाओं की भागीदारी अब बहुत तेजी से बढ़ी है। सरकारी आंकड़ों के मुताबिक, 2025 के अंत तक मध्य और वरिष्ठ प्रबंधन (middle and senior management) की 44% नौकरियों पर महिलाओं का कब्जा हो गया। वहीं, लेबर मार्केट में महिलाओं की भागीदारी 34.2% से 36.3% के बीच पहुंच गई है।

  • बेरोजगारी में कमी: 2025 की पहली तिमाही में महिलाओं की बेरोजगारी दर गिरकर 10.5% रह गई।
  • मैनेजमेंट रोल: अप्रैल 2026 की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2025 में करीब 43.9% लीडरशिप पदों पर महिलाएं तैनात थीं।
  • सरकारी लक्ष्य: सरकार का लक्ष्य विजन 2030 तक महिलाओं की आर्थिक भागीदारी को 40% तक ले जाना है।

बिजनेस और कानून में महिलाओं के लिए क्या-क्या बदलाव हुए?

Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD) ने महिलाओं के लिए कई आसान नियम बनाए हैं। अब समान वेतन कानून लागू हो गया है, जिसका मतलब है कि एक ही पद पर काम करने वाली महिला और पुरुष को एक जैसी सैलरी मिलेगी। साथ ही, मैटरनिटी लीव को बढ़ाकर 12 हफ्ते कर दिया गया है जिसमें पूरी सैलरी मिलेगी।

बिजनेस के क्षेत्र में भी महिलाओं ने बड़ी छलांग लगाई है। 2025 तक महिलाओं के नाम पर 774,123 बिजनेस रजिस्टर हुए, जो कुल बिजनेस का 43.8% है। इसके अलावा, महिलाओं को ऑफिस आने-जाने के लिए ‘Wusool’ और बच्चों की देखभाल के लिए ‘Qurrah’ जैसी सुविधाओं का लाभ मिल रहा है।

किन क्षेत्रों में सबसे ज़्यादा आगे बढ़ीं सऊदी महिलाएं?

सऊदी अरब की महिलाएं अब सिर्फ पारंपरिक नौकरियों तक सीमित नहीं हैं, बल्कि वे टेक्नोलॉजी, टूरिज्म और हेल्थकेयर जैसे नए सेक्टर में अपनी जगह बना रही हैं।

सेक्टर बदलाव/आंकड़े समय सीमा
टूरिज्म 22% से बढ़कर 45% हुई भागीदारी 2018 से 2023
STEM ग्रेजुएट्स 36.8% महिलाएं 2018
बिजनेस ओनरशिप 45% SME बिजनेस महिलाओं के पास 2025
मैनेजमेंट रोल 44% सीनियर पोजीशन 2025

भविष्य में अब आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), बायोटेक्नोलॉजी और ग्रीन एनर्जी जैसे नए क्षेत्रों में भी महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने पर जोर दिया जाएगा।