UAE की Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) ने घरेलू कामगारों को रखने के लिए एक बड़ी चेतावनी जारी की है। अगर आपने किसी अनधिकृत एजेंट या बिना लाइसेंस वाली एजेंसी से वर्कर रखा है, तो आप बड़ी कानूनी और माली मुश्किल में फंस सकते हैं। सरकार ने साफ किया है कि भर्ती के आधिकारिक रास्तों को न अपनाने वालों पर सख्त कार्रवाई की जाएगी।
बिना लाइसेंस वाले एजेंट से वर्कर रखने के क्या नुकसान हैं
जो लोग बिना लाइसेंस वाली एजेंसियों या बिचौलियों के जरिए घरेलू कामगार रखते हैं, उन्हें कई तरह के जोखिम उठाने पड़ते हैं। MoHRE के अनुसार इसके मुख्य नुकसान नीचे दिए गए हैं:
- कानूनी जोखिम: बिना आधिकारिक कागजात के वर्कर रखना गैरकानूनी है।
- पैसों की धोखाधड़ी: अनधिकृत एजेंटों को दिए गए पैसे की कोई गारंटी नहीं होती और विवाद होने पर रिफंड मिलना मुश्किल होता है।
- सेहत का खतरा: ऐसे वर्कर अक्सर जरूरी मेडिकल टेस्ट नहीं कराते, जिससे संक्रामक बीमारियों का खतरा रहता है।
- दस्तावेजों की कमी: ऐसे मामलों में कॉन्ट्रैक्ट कानूनी रूप से मान्य नहीं होते, जिससे मालिक और वर्कर दोनों के अधिकार कमजोर हो जाते हैं।
नियम तोड़ने पर कितना जुर्माना और क्या सज़ा मिलेगी
UAE सरकार ने नियमों का उल्लंघन करने वालों के लिए कड़े दंड तय किए हैं। हाल ही में फरवरी 2026 में 12 अवैध एजेंसियों को बंद किया गया और 230 फर्जी सोशल मीडिया अकाउंट्स को हटाया गया। उल्लंघन करने वालों को ये सज़ाएं मिल सकती हैं:
- भारी जुर्माना: नियमों की अनदेखी करने वालों पर 1,00,000 AED तक का जुर्माना लग सकता है।
- डिपोर्टेशन: आधिकारिक चैनल के बाहर सीधे तौर पर वर्कर रखने वालों को देश से डिपोर्ट भी किया जा सकता है।
- कानूनी कार्रवाई: दोषियों को न्यायिक अधिकारियों के पास भेजा जाएगा जहाँ उन पर सिविल और क्रिमिनल केस चल सकते हैं।
- बिजनेस बंद होना: अवैध भर्ती में शामिल संस्थाओं को तुरंत बंद कर उनके कमर्शियल काम रोक दिए जाएंगे।
सही तरीके से वर्कर रखने के सरकारी नियम क्या हैं
MoHRE ने स्पष्ट किया है कि घरेलू कामगारों की भर्ती केवल लाइसेंस प्राप्त ऑफिस या Tadbeer Centers के जरिए ही होनी चाहिए। भर्ती के समय इन बातों का ध्यान रखना जरूरी है:
- कॉन्ट्रैक्ट और पेमेंट: MoHRE का कॉन्ट्रैक्ट होना अनिवार्य है और सैलरी का भुगतान Wage Protection System (WPS) के जरिए ही करना होगा। कैश पेमेंट मान्य नहीं है।
- उम्र की सीमा: 18 साल से कम उम्र के किसी भी व्यक्ति को काम पर रखना सख्त मना है।
- वर्कर के अधिकार: कामगार को हर हफ्ते एक छुट्टी, पेड एनुअल लीव, बीमार होने पर छुट्टी, हेल्थ इंश्योरेंस और हर दो साल में घर जाने का हवाई टिकट देना होगा।
Frequently Asked Questions (FAQs)
क्या घरेलू कामगार को सैलरी कैश में दी जा सकती है
नहीं, MoHRE के नियमों के अनुसार सैलरी का भुगतान केवल Wage Protection System (WPS) के जरिए किया जाना चाहिए। कैश पेमेंट स्वीकार नहीं है।
बिना लाइसेंस वाली एजेंसी से वर्कर रखने पर कितना जुर्माना है
अनधिकृत एजेंसियों या बिचौलियों के जरिए भर्ती करने पर मालिक को 1,00,000 AED तक का जुर्माना भरना पड़ सकता है और डिपोर्टेशन का खतरा भी रहता है।