UAE में काम करने वाली बड़ी कंपनियों के लिए सरकार ने एक ज़रूरी चेतावनी जारी की है। जिन कंपनियों में 50 या उससे ज़्यादा कर्मचारी हैं, उन्हें अपने भर्ती लक्ष्यों को समय पर पूरा करना होगा। अगर ऐसा नहीं हुआ तो कंपनियों को भारी जुर्माना भरना पड़ सकता है।
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Emiratisation टारगेट पूरा करने की समय सीमा
Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) ने जानकारी दी है कि 2026 की पहली छमाही के भर्ती लक्ष्य 30 जून 2026 तक पूरे करने होंगे। यह नियम उन प्राइवेट सेक्टर की कंपनियों पर लागू होता है जिनमें 50 या उससे ज़्यादा स्टाफ सदस्य काम करते हैं।
नियमों के मुताबिक, इन कंपनियों को कुशल पदों (skilled positions) पर अमीराती नागरिकों की संख्या में 1% की बढ़ोतरी करनी होगी। यह UAE के बड़े Emiratisation प्रोग्राम का हिस्सा है, जिसमें साल भर में कुल 2% की वृद्धि का लक्ष्य रखा गया है, जिसे दो छमाही में बांटा गया है।
जुर्माना और सरकारी मदद
नियमों का पालन न करने वाली कंपनियों पर 1 जुलाई 2026 से आर्थिक दंड लगाया जाएगा। जो कंपनियाँ टारगेट पूरा नहीं कर पाएंगी, उन्हें हर महीने 10,000 AED का जुर्माना देना होगा। MoHRE ने कंपनियों को Nafis प्लेटफॉर्म का उपयोग करने को कहा है, जहाँ वे योग्य अमीराती नौकरी चाहने वालों को आसानी से खोज सकते हैं।
टारगेट पूरा करने पर मिलेंगे फायदे
सरकार उन कंपनियों को प्रोत्साहित भी कर रही है जो लक्ष्य से ज़्यादा अमीरातियों को काम पर रखती हैं। ऐसी कंपनियों को निम्नलिखित लाभ मिल सकते हैं:
- Emiratisation Partners Club की सदस्यता
- MoHRE सर्विस फीस में 80% तक की छूट
- सरकारी खरीद (government procurement) के अवसरों में प्राथमिकता