संयुक्त अरब अमीरात (UAE) में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर सामने आ रही है। यहां की कंपनियां अच्छे कर्मचारियों को अपने साथ बनाए रखने के लिए अब वेतन के साथ-साथ बोनस देने पर ज्यादा जोर दे रही हैं। एक ताजा रिपोर्ट के मुताबिक, साल 2024 में करीब 71 प्रतिशत कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को 2023 के काम के आधार पर बोनस दिया है। बाजार में चल रही प्रतियोगिता को देखते हुए कंपनियां अपने स्टाफ को खुश रखने की कोशिश कर रही हैं।
🚨: Dubai में शिक्षा के भविष्य पर मंथन, 400 से ज्यादा एक्सपर्ट्स ने मिलकर बनाया नया प्लान।
किसको मिला कितना बोनस?
रिक्रूटमेंट कंसल्टेंसी Cooper Fitch की रिपोर्ट बताती है कि अलग-अलग कंपनियों ने अपने बजट के हिसाब से बोनस तय किया है। ज्यादातर जगहों पर एक से दो महीने की सैलरी बोनस के रूप में दी गई है। बैंकिंग और कंसल्टिंग जैसे क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों को सबसे ज्यादा फायदा हुआ है।
- 44% कंपनियां: कर्मचारियों को एक से दो महीने का वेतन बोनस में दिया।
- 23% कंपनियां: तीन से पांच महीने का वेतन बोनस के तौर पर दिया।
- 5% कंपनियां: छह महीने से ज्यादा का वेतन बोनस के रूप में दिया (खासकर बैंकिंग और तकनीक क्षेत्र में)।
- 28% कंपनियां: इस साल कोई बोनस नहीं दिया।
सैलरी और 2025 को लेकर क्या है खबर?
रिपोर्ट में अगले साल यानी 2025 को लेकर भी अनुमान लगाया गया है। ऐसा माना जा रहा है कि 2025 में भी 43% कंपनियां एक से दो महीने का बोनस दे सकती हैं। वहीं सैलरी बढ़ाने की बात करें तो 2024 में कर्मचारियों की सैलरी में औसतन 4.5% की बढ़ोतरी का अनुमान था। Adecco की एक रिपोर्ट यह भी बताती है कि करीब 24% कंपनियां अब बेस सैलरी बढ़ाने के बजाय हाउसिंग और सालाना बोनस जैसे तरीके अपना रही हैं ताकि हुनरमंद लोगों को नौकरी पर रखा जा सके। प्राइवेट इक्विटी और प्रॉपर्टी मार्केट जैसे क्षेत्रों में सैलरी बढ़ने की उम्मीद ज्यादा है।
