UAE में घर पर काम करने वाले लोगों के अधिकारों को लेकर सरकार ने नियम सख्त कर दिए हैं। अब घर के मालिकों को सैलरी, रहने की जगह और मेडिकल सुविधाओं का पूरा ध्यान रखना होगा। MoHRE ने इन नियमों को लागू करना शुरू कर दिया है ताकि किसी भी कामगार के साथ गलत व्यवहार न हो और उन्हें उनका हक समय पर मिले।
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सैलरी और कॉन्ट्रैक्ट से जुड़ी जरूरी बातें
सैलरी देने के नियमों में अब काफी सख्ती है। मालिक को सैलरी तय तारीख के 10 दिन के भीतर देनी होगी। सबसे जरूरी बात यह है कि पैसा केवल UAE Dirhams में और WPS (Wage Protection System) के जरिए ही भेजा जाएगा, नकद भुगतान अब मान्य नहीं है। इसके अलावा, काम शुरू करने से पहले MoHRE के तय फॉर्मेट पर कॉन्ट्रैक्ट साइन करना जरूरी है और उसकी एक कॉपी कामगार को देना अनिवार्य है।
रहना, खाना और सेहत का ख्याल
कानून के मुताबिक, मालिक को कामगार के लिए रहने की सही जगह और खाने-पीने का इंतजाम करना होगा। साथ ही, काम करने वालों के लिए जरूरी कपड़े देना भी मालिक की जिम्मेदारी है। सेहत के मामले में भी सरकार सख्त है, इसलिए मालिक को कामगार का मेडिकल इंश्योरेंस या इलाज का खर्च उठाना होगा। अगर काम के दौरान कोई चोट लगती है या बीमारी होती है, तो उसका मुआवजा भी मालिक को ही देना होगा।
नियम और जुर्माने की पूरी लिस्ट
सरकार ने नियमों का पालन न करने वालों के लिए भारी जुर्माने का प्रावधान रखा है। नीचे दी गई टेबल में मुख्य नियमों की जानकारी दी गई है:
| मुख्य नियम | विवरण |
|---|---|
| उम्र की सीमा | 18 साल से कम उम्र के बच्चों को काम पर रखना मना है |
| जुर्माना | नियम तोड़ने पर 50,000 से 200,000 AED तक का जुर्माना |
| साप्ताहिक छुट्टी | हफ्ते में एक दिन की छुट्टी देना अनिवार्य है |
| वर्क परमिट | बिना वैध वर्क परमिट के किसी को काम पर रखना गैरकानूनी है |
| भर्ती फीस | रिक्रूटमेंट सेंटर और सरकारी फीस का भुगतान मालिक करेगा |
| वापसी खर्च | अगर कामगार दूसरी नौकरी पर जाता है, तो मालिक घर भेजने का खर्च नहीं देगा |
