यूएई में ईद अल-अज़हा के खास मौके पर प्रवासियों और श्रमिकों के लिए एक बड़ी घोषणा की गई है। मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) ने देश के 30 अलग-अलग स्थानों पर विशेष उत्सव आयोजित करने का फैसला किया है। “हमारे श्रमिकों की खुशी, हमारी ईद की खुशी” थीम के तहत आयोजित होने वाले इन कार्यक्रमों में हजारों श्रमिक हिस्सा लेंगे, जहां उनके मनोरंजन के साथ-साथ कई तरह के इनाम भी बांटे जाएंगे। सरकार की इस पहल का मुख्य उद्देश्य कामगारों की खुशहाली को बढ़ाना और उन्हें समाज के साथ जोड़ना है।
ईद अल-अज़हा पर क्या-क्या कार्यक्रम होंगे और कौन से इनाम मिलेंगे?
इन कार्यक्रमों का मुख्य उद्देश्य यूएई में काम करने वाले प्रवासियों और श्रमिकों की खुशहाली और सामाजिक जुड़ाव को बढ़ावा देना है। उत्सव के दौरान कई तरह की प्रस्तुतियां और खेल प्रतियोगिताएं आयोजित की जाएंगी, जिनमें शामिल हैं:
- रंगारंग सांस्कृतिक प्रस्तुतियां: विभिन्न देशों की कला और संस्कृति को दर्शाते हुए संगीत और डांस परफॉर्मेंस होंगे।
- मनोरंजन गतिविधियां: स्टेज गेम्स और खेल प्रतियोगिताओं का आयोजन किया जाएगा जिसमें श्रमिक भाग ले सकेंगे।
- रैफल ड्रॉ और आकर्षक इनाम: रैफल ड्रॉ के माध्यम से श्रमिकों को शॉपिंग वाउचर, मोबाइल फोन और अन्य मूल्यवान उपहार जीतने का मौका मिलेगा।
मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) ने निजी क्षेत्र की कंपनियों और श्रमिक आवासों को इन आयोजनों के लिए अपने कर्मचारियों का पंजीकरण कराने के लिए आमंत्रित किया है। इस पहल में आंतरिक मंत्रालय, जीडीआरएफए दुबई, स्थानीय पुलिस विभागों और एडी पोर्ट्स ग्रुप जैसी सरकारी और निजी संस्थाएं सहयोग कर रही हैं।
सवैतनिक अवकाश और छुट्टी के दिन काम करने पर क्या हैं नियम?
मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) ने ईद अल-अज़हा के लिए निजी क्षेत्र के सभी कर्मचारियों के लिए 26 मई से 29 मई 2026 तक सवैतनिक अवकाश (paid holiday) की घोषणा की है। यूएई श्रम कानून (संघीय डिक्री-कानून संख्या 33 ऑफ 2021, अनुच्छेद 28) के तहत यदि किसी कर्मचारी को इस सार्वजनिक छुट्टी के दौरान काम करना पड़ता है, तो वह मुआवजे का हकदार है।
मुआवजे के नियमों के तहत नियोक्ता को या तो काम की गई छुट्टी के बदले एक अतिरिक्त अवकाश दिवस देना होगा, या फिर उस दिन के सामान्य दैनिक वेतन के साथ कर्मचारी के मूल वेतन का कम से कम 50% भुगतान करना होगा। यदि कोई कंपनी इस नियम का पालन नहीं करती है, तो कर्मचारी MoHRE के पास अपनी शिकायत दर्ज करा सकते हैं।
मंत्रालय में निरीक्षण और अनुपालन के सहायक अवर सचिव मोहसिन अल नासी ने बताया कि यह कार्यक्रम श्रमिकों के साथ संचार को मजबूत करने की रणनीति का हिस्सा हैं क्योंकि वे देश के विकास का एक महत्वपूर्ण स्तंभ हैं। वहीं, श्रम संरक्षण की सहायक अवर सचिव दलाल अलशेही ने कहा कि मंत्रालय काम के माहौल को बेहतर और सुरक्षित बनाने के लिए लगातार प्रतिबद्ध है।
Frequently Asked Questions (FAQs)
यूएई में ईद अल-अज़हा 2026 पर निजी क्षेत्र के लिए कब से कब तक छुट्टी घोषित की गई है?
मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) ने निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए 26 मई से 29 मई 2026 तक सवैतनिक अवकाश की घोषणा की है।
यदि ईद की छुट्टी के दिन काम करना पड़े तो यूएई श्रम कानून के तहत क्या मुआवजा मिलता है?
यूएई श्रम कानून के अनुसार, छुट्टी पर काम करने के बदले कर्मचारी को या तो एक वैकल्पिक अवकाश दिवस मिलेगा या फिर उस दिन के सामान्य वेतन के साथ मूल वेतन का कम से कम 50 प्रतिशत अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा।
