UAE में नौकरी बदलने को लेकर प्रवासियों के बीच काफी समय से उलझन बनी हुई थी. अब सरकार ने इस मामले में स्थिति पूरी तरह साफ़ कर दी है. अगर आप भी अपनी नौकरी बदलने की सोच रहे हैं, तो मानव संसाधन और अमीरातकरण मंत्रालय (MoHRE) द्वारा जारी किए गए नए अपडेट को ध्यान से समझ लें क्योंकि एक छोटी सी गलती आपको एक साल तक नए वर्क परमिट से दूर रख सकती है.
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नौकरी बदलने के नियम और वर्क परमिट पर पाबंदी
MoHRE ने 13 मई, 2026 को यह साफ़ किया कि कर्मचारी अपनी नौकरी तब बदल सकते हैं जब उनका पुराना अनुबंध (Contract) खत्म हो गया हो या फिर दोनों पक्ष इसे खत्म करने के लिए राजी हों. लेकिन मंत्रालय ने एक बड़ी चेतावनी भी दी है. यदि कोई कर्मचारी अपनी परिवीक्षा अवधि (Probation Period) के दौरान बिना नोटिस दिए नौकरी छोड़ता है, या फिर काम छोड़ने की शिकायत सही पाई जाती है, तो उसे एक साल तक नया वर्क परमिट नहीं दिया जाएगा. इसके अलावा, अनुबंध खत्म होने के बाद कर्मचारियों को एक तय समय (Grace Period) दिया जाता है ताकि वे नई नौकरी ढूंढ सकें या वापस अपने देश जाने की प्रक्रिया पूरी कर सकें.
कॉन्ट्रैक्ट के नए मॉडल और श्रम कानून
सरकार ने अब काम करने के तरीकों में काफी लचीलापन लाया है. अब नियोक्ता और कर्मचारी की सहमति से कॉन्ट्रैक्ट को अलग-अलग मॉडल में बदला जा सकता है. इसमें पूर्णकालिक (Full-time), अंशकालिक (Part-time), अस्थायी, लचीला, रिमोट और नौकरी-साझाकरण (Job-sharing) जैसे विकल्प शामिल हैं. यह बदलाव तभी होगा जब पुराने कॉन्ट्रैक्ट के सभी पैसों का निपटारा हो चुका हो. साथ ही, अब पुराने समय के ‘अनलिमिटेड’ कॉन्ट्रैक्ट खत्म कर दिए गए हैं और अब केवल निश्चित अवधि (Limited) वाले अनुबंध ही मान्य होंगे. यह सब संघीय डिक्री-कानून संख्या 33 वर्ष 2021 के तहत लागू है जो 2 फरवरी, 2022 से प्रभावी है.
हड़ताल पर चेतावनी और वेतन अपडेट
मंत्रालय ने उन श्रमिकों को सख्त चेतावनी दी है जो बिना किसी आधिकारिक अनुमति के ‘यादृच्छिक कार्य ठप्प’ या हड़ताल जैसी गतिविधियों में भाग लेते हैं. सरकार ने कहा है कि ऐसी गतिविधियों के लिए उकसाने या उनमें शामिल होने पर जेल, जुर्माना और देश से निर्वासन (Deportation) जैसी कानूनी कार्रवाई हो सकती है. वहीं दूसरी ओर, निजी क्षेत्र में काम करने वाले अमीराती कर्मचारियों के लिए 1 जनवरी, 2026 से न्यूनतम वेतन 6000 दिरहम तय किया गया है.
Frequently Asked Questions (FAQs)
क्या प्रोबेशन पीरियड में नौकरी छोड़ना जोखिम भरा है
हाँ, अगर आप प्रोबेशन पीरियड के दौरान जरूरी नोटिस अवधि का पालन नहीं करते हैं, तो MoHRE आपको एक साल के लिए नया वर्क परमिट देने से मना कर सकता है.
क्या अब भी यूएई में अनलिमिटेड कॉन्ट्रैक्ट मिलते हैं
नहीं, नए श्रम कानून के मुताबिक अब अनलिमिटेड कॉन्ट्रैक्ट खत्म कर दिए गए हैं और केवल सीमित या निश्चित अवधि के अनुबंध ही स्वीकार किए जाते हैं.