UAE में नौकरी करने वाले प्रवासियों के लिए एक बहुत बड़ी खबर आई है. सरकार ने निजी कंपनियों के लिए सैलरी देने के नियमों को और सख्त कर दिया है. अब अगर कंपनी ने समय पर तनख्वाह नहीं दी, तो उसे भारी जुर्माना भरना होगा और बड़े अधिकारियों पर यात्रा प्रतिबंध भी लग सकता है. यह नया नियम 1 जून 2026 से लागू होगा, जिससे लाखों भारतीय और अन्य प्रवासियों को अपनी सैलरी समय पर मिलने की गारंटी मिलेगी.

सैलरी कब तक मिलनी चाहिए और क्या हैं नए नियम?

Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) ने साफ किया है कि अब कंपनियों को पिछले महीने की सैलरी हर महीने की पहली तारीख को देनी होगी. पहले कंपनियों को 15 दिन की छूट मिलती थी, लेकिन अब उस समय सीमा को पूरी तरह खत्म कर दिया गया है. सैलरी का भुगतान केवल Wage Protection System (WPS) या सरकार द्वारा मान्य अन्य चैनलों के जरिए ही करना होगा. अगर कोई कंपनी अपने कर्मचारियों को उनकी कुल सैलरी का 85% हिस्सा समय पर दे देती है, तो उसे नियमों का पालन करने वाला माना जाएगा.

सैलरी में देरी होने पर कंपनी पर क्या कार्रवाई होगी?

सरकार ने देरी होने पर कार्रवाई का एक पूरा टाइमलाइन तैयार किया है. इसमें समय के साथ सजा और जुर्माना बढ़ता जाएगा. नीचे दी गई टेबल में आप देख सकते हैं कि कितने दिन की देरी पर क्या एक्शन लिया जाएगा:

देरी के दिन होने वाली कार्रवाई
2 दिन बाद MoHRE की तरफ से इलेक्ट्रॉनिक अलर्ट और नोटिफिकेशन भेजे जाएंगे.
5 दिन बाद कंपनी के नए वर्क परमिट आवेदन निलंबित किए जा सकते हैं.
11 दिन बाद प्रशासनिक जुर्माना लगाया जाएगा और कंपनी की कैटेगरी गिराई जा सकती है.
16 दिन बाद कर्मचारियों की ओर से लेबर विवाद दर्ज होंगे और वर्क परमिट पर रोक लग सकती है.
21 दिन बाद संपत्ति जब्त करने की प्रक्रिया शुरू होगी, अधिकारियों पर ट्रेवल बैन लगेगा और मामला Public Prosecution को भेजा जाएगा.

बार-बार नियम तोड़ने वाली कंपनियों का क्या होगा?

जो कंपनियां लगातार तीन महीने तक सैलरी नहीं देंगी, उनके वर्क परमिट रिन्यूअल को रोका जा सकता है. ऐसे मामलों में जुर्माना 50,000 AED तक हो सकता है. इसके अलावा, बार-बार गलती करने वाली कंपनियों को ब्लैकलिस्ट कर दिया जाएगा, जिसके बाद वे किसी भी नए कर्मचारी के लिए वीज़ा प्रोसेस नहीं कर पाएंगी. MoHRE का कहना है कि इन बदलावों से लेबर मार्केट में स्थिरता आएगी और कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा होगी.

Frequently Asked Questions (FAQs)

UAE में सैलरी का नया नियम कब से लागू होगा?

सैलरी भुगतान के ये नए और सख्त नियम 1 जून 2026 से प्रभावी होंगे.

सैलरी में कितनी कटौती होने पर उसे ‘पेड’ माना जाएगा?

अगर कंपनी कर्मचारी को उसकी कुल सैलरी का कम से कम 85% हिस्सा समय पर दे देती है, तो उसे नियमों के तहत भुगतान माना जाएगा, बशर्ते कटौती कानूनी हो.