संयुक्त अरब अमीरात (UAE) में नौकरी करने वालों और वहां रहने वाले प्रवासियों के लिए सरकार ने कई बड़े ऐलान किए हैं। मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) ने वर्क परमिट देने की प्रक्रिया को बहुत आसान बना दिया है और दफ्तरों के चक्कर काटने तथा कागजी कार्रवाई के बोझ को खत्म कर दिया है। इसके साथ ही, कर्मचारियों को समय पर सैलरी दिलाने के लिए वेतन सुरक्षा प्रणाली (WPS) को और सख्त कर दिया गया है। दूसरी तरफ, इस्लामिक नए साल के मौके पर जून में एक सरकारी छुट्टी की घोषणा भी की गई है जिससे लोगों को तीन दिन का लंबा वीकेंड मिलने वाला है।

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UAE Work Permit Rules: वर्क परमिट और सैलरी के नियमों में क्या बदलाव हुआ?

यूएई सरकार ने वर्क परमिट जारी करने के लिए ‘जीरो गवर्नमेंट ब्यूरोक्रेसी प्रोग्राम’ के तहत बड़ा बदलाव किया है। अब वर्क परमिट के लिए सहायक दस्तावेजों की जरूरत को पूरी तरह से हटा दिया गया है और आवेदन फॉर्म में जरूरी जानकारी वाले खानों को 75% से 97% तक कम कर दिया गया है। इससे काम बहुत तेजी से होगा। इसके अलावा, वर्क परमिट की श्रेणियों को बढ़ाकर 13 कर दिया गया है, जिसमें मिशन वर्क परमिट, पार्ट-टाइम वर्क परमिट और परिवार द्वारा स्पॉन्सर किए गए लोगों के लिए परमिट शामिल हैं। इसके लिए मंत्रालय ने 30 जुलाई 2026 तक लोगों से राय मांगी है।

सैलरी के भुगतान को लेकर भी सख्त नियम लागू किए गए हैं। 1 जून 2026 से नए नियम के तहत सभी प्राइवेट कंपनियों को अपने कर्मचारियों की सैलरी महीने की पहली तारीख को ही देनी होगी। पहले इसके लिए कंपनियों को 15 दिनों की छूट मिलती थी, जिसे अब पूरी तरह खत्म कर दिया गया है। ऐसा न करने वाली कंपनियों पर तुरंत कार्रवाई की जाएगी।

Islamic New Year Holiday: 15 जून को मिलेगी छुट्टी और 3 दिन का वीकेंड

यूएई सरकार ने इस्लामिक न्यू ईयर (Hijri New Year 1448 AH) के मौके पर सोमवार, 15 जून 2026 को सार्वजनिक छुट्टी घोषित की है। यह छुट्टी सरकारी और प्राइवेट दोनों सेक्टर के कर्मचारियों के लिए होगी। मंगलवार, 16 जून 2026 से सभी दफ्तर दोबारा खुलेंगे। शनिवार और रविवार की छुट्टी वाले कर्मचारियों के लिए यह लगातार तीन दिनों का लंबा वीकेंड होगा। दुबई के सभी स्कूल, कॉलेज और बच्चों के केंद्र भी 15 जून को बंद रहेंगे और 16 जून से सामान्य रूप से खुलेंगे।

UAE Jobs and Healthcare: 5 लाख नई नौकरियां और स्वास्थ्य के क्षेत्र में AI का इस्तेमाल

यूएई का जॉब मार्केट बहुत तेजी से बढ़ रहा है। साल 2026 में यूएई में 5 लाख से ज्यादा नई नौकरियों के मौके आने की उम्मीद है। टेक्नोलॉजी, हेल्थकेयर, कंस्ट्रक्शन और फाइनेंस के क्षेत्रों में सबसे ज्यादा मांग देखी जा रही है। इसके साथ ही, 50 या उससे ज्यादा कर्मचारियों वाली प्राइवेट कंपनियों को 30 जून 2026 से पहले अपने कुशल कर्मचारियों में 1% अमीराइजेशन का लक्ष्य पूरा करना जरूरी है, जिससे स्थानीय लोगों के लिए नौकरियों के मौके बढ़ेंगे।

हेल्थकेयर के क्षेत्र में भी यूएई ने बड़ी सफलता हासिल की है। 8 जून 2026 को M42 के नेशनल रेफरेंस लेबोरेटरी (NRL) और Qritive कंपनी ने मिलकर प्रोस्टेट कैंसर की सटीक पहचान के लिए एक नया एआई (AI) टूल पेश किया है। यह टूल क्लीवलैंड क्लिनिक अबू धाबी में डॉक्टरों को बहुत तेजी और सटीकता से कैंसर का पता लगाने में मदद करेगा।

नीचे दिए गए टेबल में आप इन सभी महत्वपूर्ण बदलावों और तारीखों को आसानी से समझ सकते हैं:

तारीख महत्वपूर्ण बदलाव और घोषणा
1 जून 2026 नया WPS नियम शुरू, हर महीने की पहली तारीख को सैलरी देना अनिवार्य हुआ
8 जून 2026 प्रोस्टेट कैंसर की पहचान के लिए एडवांस AI टूल की शुरुआत की गई
15 जून 2026 इस्लामिक न्यू ईयर की छुट्टी, सरकारी और प्राइवेट सेक्टर में रहेगा अवकाश
30 जून 2026 प्राइवेट कंपनियों के लिए अमीराइजेशन टारगेट (1% ग्रोथ) पूरा करने की आखिरी तारीख

Frequently Asked Questions (FAQs)

यूएई में इस्लामिक न्यू ईयर की छुट्टी कब है?

यूएई में इस्लामिक न्यू ईयर के मौके पर सोमवार, 15 जून 2026 को सरकारी और प्राइवेट दोनों सेक्टर के लिए छुट्टी घोषित की गई है, जिससे लोगों को तीन दिन का वीकेंड मिलेगा।

सैलरी को लेकर यूएई का नया नियम क्या है?

1 जून 2026 से लागू नए नियम के तहत प्राइवेट सेक्टर के नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों की सैलरी महीने की पहली तारीख को ही चुकानी होगी और पहले मिलने वाली 15 दिनों की छूट खत्म हो गई है।

वर्क परमिट नियमों में ढील से क्या फायदा होगा?

नए नियमों के तहत आवेदन प्रक्रिया से सारे सहायक दस्तावेजों की जरूरत खत्म कर दी गई है और आवेदन फॉर्म के जरूरी खानों को 75% से 97% तक कम कर दिया गया है जिससे प्रक्रिया बहुत तेज हो जाएगी।