UAE में नौकरी करने वाले प्रवासियों और खासकर भारतीयों के लिए राहत की खबर है। क्षेत्रीय तनाव के बीच भी यहाँ का जॉब मार्केट पूरी तरह स्थिर है और सैलरी समय पर मिल रही है। Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) ने भरोसा दिलाया है कि कंपनियों का कामकाज सामान्य रूप से चल रहा है और वेतन भुगतान में कोई रुकावट नहीं आई है।
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सैलरी भुगतान के नियम और वर्तमान स्थिति क्या है?
UAE सरकार ने साफ़ किया है कि निजी क्षेत्र की कंपनियां नियमों का पालन कर रही हैं। Wage Protection System (WPS) के आंकड़ों से पता चलता है कि लगभग 99 प्रतिशत कर्मचारियों को उनकी सैलरी समय पर मिल रही है। सैलरी भुगतान से जुड़ी मुख्य जानकारियां नीचे दी गई टेबल में हैं:
| विवरण | जानकारी |
|---|---|
| सैलरी भुगतान की स्थिति | 99% कर्मचारी समय पर वेतन पा रहे हैं |
| पेमेंट सिस्टम | Wage Protection System (WPS) |
| भुगतान की अवधि | महीने में कम से कम एक बार |
| नियम उल्लंघन | 15 दिन से ज्यादा की देरी पर पेनल्टी |
| नया अपडेट | दिसंबर 2025 में WPS का अपग्रेड वर्जन लॉन्च हुआ |
| प्रभावी कानून | Federal Decree-Law No. 33 of 2021 |
क्या कंपनी अपनी मर्जी से सैलरी कम कर सकती है?
UAE के श्रम कानून, खासकर Federal Decree-Law No. 33 of 2021, कर्मचारियों के अधिकारों की पूरी सुरक्षा करते हैं। नियम के मुताबिक, कोई भी कंपनी अपनी मर्जी से किसी कर्मचारी की सैलरी कम नहीं कर सकती और न ही कॉन्ट्रैक्ट की शर्तों को बदल सकती है। अगर सैलरी या कॉन्ट्रैक्ट में कोई बदलाव करना है, तो इसके लिए कर्मचारी की लिखित सहमति लेना अनिवार्य है। बिना किसी ठोस कारण के कर्मचारी को नौकरी से निकालना भी गैरकानूनी है।
अन्य जरूरी अपडेट्स और सेक्टर की स्थिति क्या है?
सरकार ने अमीराती नागरिकों के लिए भी नए नियम लागू किए हैं। 1 जनवरी 2026 से निजी क्षेत्र में नए और रिन्यू किए गए वर्क परमिट के लिए न्यूनतम सैलरी 6,000 AED तय की गई है। सभी कंपनियों को 30 जून 2026 तक मौजूदा अमीराती कर्मचारियों की सैलरी इस स्तर तक पहुँचानी होगी।
वहीं, मार्च 2026 के कुछ आंकड़ों के अनुसार हॉस्पिटैलिटी, रिटेल और फूड एंड बेवरेज जैसे सेक्टर में थोड़ी सुस्ती देखी गई है, जिससे कुछ जगहों पर छंटनी या वेतन कटौती की खबरें आईं। हालांकि, अधिकारियों का कहना है कि ओवरऑल जॉब मार्केट स्थिर है और कानूनन कोई भी कंपनी कर्मचारी की सहमति के बिना बिना वेतन की छुट्टी (unpaid leave) थोप नहीं सकती।
