UAE में नौकरी करने वाले प्रवासियों और कंपनियों के लिए साल 2026 बड़े बदलाव लेकर आया है। सरकार ने वेतन, वीज़ा और भर्ती के नियमों में कई बड़े फेरबदल किए हैं। इसका सीधा असर उन भारतीयों और अन्य प्रवासियों पर पड़ेगा जो यहाँ काम कर रहे हैं या आने की योजना बना रहे हैं।

नौकरियों के माहौल में बदलाव

UAE के जॉब मार्केट में इस समय मिला-जुला असर दिख रहा है। साल 2026 की दूसरी तिमाही (Q2) में भर्ती की स्थिति बहुत मजबूत थी और 60% कंपनियों ने नए लोगों को रखने की इच्छा जताई थी। लेकिन तीसरी तिमाही (Q3) तक आते-आते यह आंकड़ा गिरकर 17% पर आ गया है। दुनिया के मौजूदा हालातों की वजह से कंपनियों ने अब hiring में सावधानी बरतनी शुरू कर दी है।

ट्रेड, लॉजिस्टिक्स और हॉस्पिटैलिटी जैसे सेक्टर में फिलहाल भर्ती रुकी हुई है और कुछ जगह वेतन में कटौती या बिना सैलरी की छुट्टी जैसे कदम उठाए गए हैं। हालांकि, IT और टेक सेक्टर में अभी भी अच्छी मांग है और यहाँ 69% पॉजिटिव आउटलुक देखा गया है। अब कंपनियां सिर्फ डिग्री नहीं बल्कि AI स्किल और हुनर को ज़्यादा अहमियत दे रही हैं।

न्यूनतम वेतन और सरकारी नियम

Ministry of Human Resources and Emiratisation (MOHRE) ने वेतन और भर्ती को लेकर कड़े नियम लागू किए हैं। नए और रिन्यू किए गए वर्क परमिट के लिए अब न्यूनतम वेतन तय कर दिया गया है।

विवरण नियम/राशि लागू होने की तारीख
न्यूनतम मासिक वेतन 6,000 AED (लगभग 1,630 USD) 1 जनवरी 2026 (नए/रिन्यू परमिट)
मौजूदा कर्मचारियों के लिए वेतन 6,000 AED 30 जून 2026 से लागू
बड़ी कंपनियों के लिए Emiratization (50+ कर्मचारी) कुशल कार्यबल का 10% 2026 के अंत तक
छोटी कंपनियों के लिए (20-49 कर्मचारी) कम से कम 2 अमीराती नागरिक निर्धारित 14 सेक्टरों में
नियम न मानने पर जुर्माना (छोटी कंपनियां) 1,08,000 AED जनवरी 2026 से

वीज़ा और रेजिडेंसी में बड़े अपडेट

UAE सरकार ग्लोबल टैलेंट को आकर्षित करने के लिए वीज़ा नियमों को आसान बना रही है। Golden Visa के फायदों को बढ़ाया गया है और Green Visa में भी सुधार किए गए हैं। अब ज़्यादातर वीज़ा आवेदन पूरी तरह डिजिटल तरीके से होंगे।

वहीं दूसरी ओर, सुरक्षा कारणों और राजनयिक संबंधों की वजह से 9 देशों के नागरिकों के लिए नए टूरिस्ट और वर्क वीज़ा पर अस्थायी रोक लगाई गई है। यह जानकारी आधिकारिक इमिग्रेशन चैनलों के ज़रिए दी गई है।

MOHRE की नई सख्ती

सरकार अब ‘फेक Emiratization’ यानी कागजों पर अमीराती नागरिकों को नौकरी देने के खेल को रोकने के लिए AI टूल्स का इस्तेमाल करेगी। MOHRE ने यह भी सुविधा दी है कि अगर कोई अमीराती नागरिक इस्तीफा देता है, तो कंपनी को नया व्यक्ति रखने के लिए दो महीने का समय मिलेगा ताकि उन पर तुरंत जुर्माना न लगे।