दुबई में काम करते हैं? तो यह खबर आपके लिए बेहद जरूरी है! UAE लेबर लॉ के तहत प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारियों को कई तरह की पेड छुट्टियां मिलती हैं। चाहे आप पढ़ाई के साथ जॉब कर रहे हों या नवजात शिशु की देखभाल कर रहे हों, UAE का कानून आपके अधिकारों की रक्षा करता है।
हाल ही में दुबई सरकार ने सरकारी क्षेत्र के एमिराती कर्मचारियों के लिए 10 दिन की शादी की छुट्टी की घोषणा की है। वहीं, प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों के लिए अलग नियम हैं।
फेडरल डिक्री लॉ नंबर 33 (2021) के तहत, UAE मेनलैंड में प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों को 9 तरह की पेड छुट्टियां मिलती हैं। आइए जानते हैं इनके बारे में विस्तार से:
1. वार्षिक छुट्टी (Annual Leave)
यह सबसे महत्वपूर्ण छुट्टी है जो हर कर्मचारी को मिलती है:
- एक साल की सर्विस पूरी करने पर: 30 दिन की पूर्ण भुगतान वाली छुट्टी
- 6 महीने की सर्विस के बाद: हर महीने 2 दिन की छुट्टी ली जा सकती है
- महत्वपूर्ण: UAE लेबर लॉ के आर्टिकल 29 के अनुसार, कंपनी किसी भी कर्मचारी को लगातार 2 साल तक बिना वार्षिक छुट्टी दिए नहीं रख सकती
पार्ट-टाइम कर्मचारियों को भी एनुअल लीव मिलती है, जो उनके काम के घंटों के अनुसार कैलकुलेट की जाती है।
2. साप्ताहिक आराम का दिन (Weekly Rest Days)
UAE लेबर लॉ के आर्टिकल 21 के मुताबिक:
- हर कर्मचारी को हफ्ते में कम से कम 1 दिन की पेड छुट्टी मिलनी चाहिए
- कंपनियां चाहें तो साप्ताहिक छुट्टियों की संख्या बढ़ा सकती हैं
3. सार्वजनिक छुट्टियां (Public Holidays)
आर्टिकल 28 के अनुसार:
- सभी सरकारी छुट्टियों पर पूर्ण वेतन के साथ छुट्टी मिलती है
- अगर पब्लिक हॉलिडे पर काम करना पड़े, तो अतिरिक्त मुआवजा मिलना चाहिए
4. बीमारी की छुट्टी (Sick Leave)
प्रोबेशन पीरियड पूरा करने के बाद:
साल में 90 दिन तक की बीमारी की छुट्टी:
- पहले 15 दिन: पूरा वेतन
- अगले 30 दिन: आधा वेतन
- बाकी 45 दिन: बिना वेतन
यह छुट्टी लगातार या बीच-बीच में ली जा सकती है।
नोट: प्रोबेशन के दौरान मेडिकल रिपोर्ट के आधार पर बिना वेतन के सिक लीव ली जा सकती है।
5. पेरेंटल लीव (माता-पिता दोनों के लिए)
बच्चे के जन्म पर नए मां-बाप को:
- बच्चे के जन्म से 6 महीने के भीतर
- 5 वर्किंग डेज की पेड छुट्टी
- यह छुट्टी मां और पिता दोनों ले सकते हैं
6. मातृत्व अवकाश (Maternity Leave)
प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाली माताओं को:
कुल 60 दिन की मैटरनिटी लीव:
- 45 दिन: पूर्ण वेतन के साथ
- 15 दिन: आधे वेतन के साथ
यह छुट्टी डिलीवरी की अपेक्षित तारीख से 30 दिन पहले तक अप्लाई की जा सकती है।
7. पढ़ाई की छुट्टी (Study Leave)
UAE में उच्च शिक्षा प्राप्त कर रहे कर्मचारियों के लिए:
शर्तें:
- UAE में किसी शैक्षणिक संस्थान में नामांकित होना चाहिए
- कम से कम 2 साल की सर्विस पूरी हो
- साल में 10 दिन की पेड छुट्टी परीक्षा के लिए
8. शोक अवकाश (Bereavement Leave)
परिवार में किसी की मृत्यु पर पेड छुट्टी:
- पति/पत्नी की मृत्यु पर: 5 दिन की पेड छुट्टी
- माता-पिता, बच्चे, भाई-बहन, पोते-पोती या दादा-दादी की मृत्यु पर: 3 दिन की पेड छुट्टी
9. सैबटिकल लीव (Sabbatical Leave)
यह छुट्टी एमिराती नागरिकों के लिए है:
- राष्ट्रीय सेवा (National Service) के लिए पेड छुट्टी
- फेडरल लॉ नंबर 6 (2014) के तहत
- सभी मेडिकली फिट एमिराती पुरुषों के लिए अनिवार्य
अपने अधिकार जानें!
UAE में काम करने वाले हर प्राइवेट सेक्टर कर्मचारी को यह पता होना चाहिए कि उन्हें क्या-क्या छुट्टियां मिलनी चाहिए। अगर आपकी कंपनी इन नियमों का पालन नहीं कर रही है, तो आप UAE लेबर लॉ के तहत शिकायत कर सकते हैं।
याद रखें:
- एनुअल लीव के लिए पूरा वेतन मिलना जरूरी है
- सिक लीव के लिए अधिकृत मेडिकल रिपोर्ट चाहिए
- पब्लिक हॉलिडे पर काम करने पर एक्स्ट्रा पेमेंट मिलनी चाहिए
