यूएई में काम करने वाले बहुत से लोग अक्सर इस उलझन में रहते हैं कि क्या उनकी कंपनी उनका पासपोर्ट अपने पास रख सकती है। अगर आपका नियोक्ता भी ऐसा कर रहा है, तो आपको पता होना चाहिए कि यह पूरी तरह से गलत है। यूएई के कानून इस मामले में बहुत सख्त हैं और कर्मचारियों को उनके दस्तावेजों पर पूरा अधिकार देते हैं।
पासपोर्ट रखना है गैरकानूनी
यूएई में किसी भी नियोक्ता के लिए कर्मचारी का पासपोर्ट रखना अवैध है। संघीय डिक्री-कानून संख्या 33 वर्ष 2021 और आंतरिक मंत्रालय (Ministry of Interior) के सर्कुलर नंबर 267 वर्ष 2002 के तहत इस प्रथा पर पूरी तरह रोक है। यूएई का संविधान भी व्यक्तिगत स्वतंत्रता की गारंटी देता है और पासपोर्ट रोकना इसी का उल्लंघन माना जाता है।
घरेलू कामगारों और अन्य नियमों की जानकारी
- घरेलू कामगारों के लिए भी कैबिनेट निर्णय संख्या 13 वर्ष 2009 के तहत पासपोर्ट जब्त करना मना है।
- श्रम कानून का अनुच्छेद 4 और 13 साफ कहता है कि नियोक्ता किसी भी आधिकारिक दस्तावेज को नहीं रोकेंगे।
- यह नियम सभी निजी क्षेत्र के कर्मचारियों पर लागू होता है ताकि उनकी आवाजाही की आजादी बनी रहे।
किन हालातों में पासपोर्ट दिया जा सकता है
कुछ खास प्रशासनिक कामों के लिए जैसे वीज़ा जारी करना, उसे रिन्यू करना या रद्द करने के लिए नियोक्ता पासपोर्ट ले सकता है। लेकिन इसके लिए कर्मचारी की लिखित और अपनी मर्जी से सहमति होना जरूरी है। जैसे ही ये काम पूरे होते हैं, पासपोर्ट तुरंत कर्मचारी को वापस करना होगा। इसे किसी भी तरह की सुरक्षा या गारंटी के तौर पर रखना गैरकानूनी है।
शिकायत कहां करें और कितना लगेगा जुर्माना
अगर कोई नियोक्ता पासपोर्ट नहीं लौटाता है, तो इसकी शिकायत मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MOHRE) में की जा सकती है। इसके लिए मंत्रालय का कॉल सेंटर या मोबाइल ऐप इस्तेमाल किया जा सकता है। नियम तोड़ने वाले नियोक्ताओं पर प्रति दस्तावेज़ 20,000 दिरहम तक का जुर्माना लग सकता है। इसके अलावा उनकी वीज़ा सेवाओं को रोका जा सकता है और गंभीर मामलों में आपराधिक मुकदमा भी चल सकता है।