नियम हैं जिन्हे एक कामगार को जानना काफी जरुरी है

संयुक्त अरब अमीरात में काम को लेकर कुछ ऐसे नियम हैं जिन्हे एक कामगार को जानना काफी जरुरी है। कभी कभी ऐसा होता है कि आपने किसी नौकरी के लिए आवेदन दिया, सब कुछ ठीक रहा और आपको ऑफर लेटर भी मिल गया। लेकिन अचानक नियोक्ता ने आपको बिना कारण स्पष्ट किए ऑफर लेटर वापस ले लिया यानि कि काम पर नहीं रखा।

नियोक्ता इस तरह से ऑफर लेटर वापस नहीं ले सकता है

बताते चलें कि नियोक्ता इस तरह से ऑफर लेटर वापस नहीं ले सकता है। इसके लिए कामगार यानि की आवेदक की मंजूरी आवश्यक है। ऑफर में बदलाव नियोक्ता अपनी मर्जी से बिना आवेदक की सहमति से नहीं कर सकता है। खासकर यह बदलाव नियोक्ता को भारी तब पड़ेगा जब यह कामगार के अनुकूल नहीं है या UAE’s Ministry of Human Resources and Emiratisation के किसी नियम का उल्लंघन करता है।

हालाँकि, दोनों की सहमति से ऐसा करना संभव है। लेकिन नियोक्ता अगर अपनी मर्जी से ऐसा करता है तो कामगार उसके खिलाफ कदम उठा सकता है।