लेबर लॉ उल्लंघन के मामले में नियमों में किया गया बदलाव
सऊदी में लेबर लॉ उल्लंघन के मामले में Ministry of Human Resources and Social Development ने लेबर लॉ उल्लंघन मामले में पेनाल्टी स्ट्रक्चर में बदलाव किया है। नियमों में बदलाव के साथ उल्लंघन के कुछ शुल्क में बढ़ोतरी तो कुछ शुल्क में कमी की गई है। यह जुर्माना प्रतिष्ठान के साइज के आधार पर लगाया जाएगा।
अधिकारियों का कहना है कि इस नियम के आ जाने से कर्मचारियों के अधिकारियों की रक्षा की जा सकेगी और बिजनेस भी सही तरीके से चलाया जा सकेगा। प्रतिष्ठान कैटेगरी के आधार पर जुर्माने में 60 से 80 फीसदी तक की कमी की गई है।
जॉब मार्केट की बढ़ेगी फ्लेक्सिबिलिटी
बताते चलें कि अधिकारियों ने बताया है कि इसकी मदद से जॉब मार्केट की फ्लैक्सिबिलिटी बढ़ाई जाएगी। Saudi labor categorization के आधार पर बात करें तो कंपनियों को तीन कैटेगरी में बांटा गया है। कैटेगरी में उन कंपनियों को शामिल किया गया है जिनमें 50 से अधिक कर्मचारी काम करते हैं।
Category B में उन कंपनियों को शामिल किया गया है जिनमें 21 से लेकर 49 कर्मचारी काम करते हैं। साथ ही Category C में उन कर्मचारियों को शामिल किया गया है जिनमें 20 या इससे कम कर्मचारी काम करते हैं। सलमठ ही अगर कोई प्रतिष्ठान Saudization का पालन नहीं करता है तो उसपर भी जुर्माना लगाया जाएगा।
