सऊदी में नया स्किल बेस्ड वर्क वीजा सिस्टम लागू, हाई स्किल्ड कर्मचारियों को मिलेंगे और भी बेहतरीन अवसर
सऊदी अरब ने एक नया स्किल-बेस्ड वर्क वीज़ा सिस्टम लागू किया है, जो यह तय करेगा कि विदेशी कामगार किस प्रकार की नौकरियों के लिए योग्य होंगे। इसमें वेतन, शिक्षा और अनुभव के आधार पर अलग-अलग श्रेणियां बनाई गई हैं, जिन्हें हाई-स्किल्ड, स्किल्ड और बेसिक वर्गों में बांटा गया है। यह नया नियम मौजूदा प्रवासियों पर 5 जुलाई 2025 से और नए विदेशी कर्मचारियों पर 3 अगस्त 2025 से लागू हो चुका है।
मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (HRSD) के अनुसार, इस बदलाव का मुख्य उद्देश्य विज़न 2030 की परियोजनाओं के लिए योग्य प्रतिभा को आकर्षित करना, कामगारों की गुणवत्ता बढ़ाना और कंपनियों की हायरिंग प्रक्रिया को पारदर्शी बनाना है।
वर्गीकरण की रूपरेखा
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ग्रुप 1–3: हाई-स्किल्ड नौकरियां (जैसे डॉक्टर, इंजीनियर, आईटी विशेषज्ञ, कॉरपोरेट लीडर्स)।
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ग्रुप 4–8: तकनीशियन और मिड-लेवल प्रोफेशनल्स।
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ग्रुप 9: लो-स्किल्ड कार्य, जिन पर उम्र की सीमा भी तय होगी।
कंपनियां सभी आवेदन और रिक्लासिफिकेशन Qiwa प्लेटफॉर्म के ज़रिए करेंगी। अगर किसी कर्मचारी का स्किल-लेवल गलत दर्ज होता है, तो नियोक्ता या कर्मचारी दोनों ही रिव्यू का अनुरोध कर सकते हैं।
मुख्य पात्रता शर्तें
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सऊदी नियोक्ता से पक्का जॉब ऑफर।
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आवेदक की न्यूनतम उम्र 21 वर्ष।
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मेडिकल और पुलिस क्लियरेंस।
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संबंधित श्रेणी के अनुसार न्यूनतम वेतन।
हाई-स्किल्ड कैटेगरी के लिए:
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कम से कम SAR 15,000 मासिक वेतन।
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बैचलर डिग्री या उससे उच्च योग्यता।
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कम से कम 5 साल का अनुभव।
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शिक्षा, अनुभव और वेतन पर आधारित प्वाइंट्स सिस्टम।
आवेदन प्रक्रिया (नियोक्ता द्वारा)
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नियोक्ता Qiwa पर आवेदन करता है और HRSD व विदेश मंत्रालय को भेजता है।
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सही स्किल टियर और ऑक्युपेशन कोड चुनना ज़रूरी है।
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रोजगार अनुबंध और डिग्री/लाइसेंस जैसे दस्तावेज़ लगाना होंगे।
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फीस भुगतान के बाद, स्वीकृति मिलने पर वीज़ा ऑथराइजेशन स्लिप जारी होगी।
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आवेदक उस स्लिप के आधार पर एम्बेसी/कौंसुलेट में मेडिकल और डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन के बाद वीज़ा लगवाएगा।
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सऊदी पहुंचने के बाद नियोक्ता इक़ामा (रेज़िडेंसी परमिट) जारी करवाएगा।
मेडिकल और डॉक्यूमेंट्स
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ब्लड टेस्ट, एक्स-रे, हेपेटाइटिस, HIV और टीबी की जांच।
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पासपोर्ट, डिग्री, लाइसेंस, अनुभव पत्र और पुलिस क्लियरेंस।
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डॉक्यूमेंट्स का प्रमाणित अनुवाद भी आवश्यक हो सकता है।
गलत वर्गीकरण के प्रभाव
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सही वर्गीकरण वेतन, प्रमोशन, परिवार को स्पॉन्सर करने जैसी सुविधाओं पर असर डालता है।
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गलत वर्गीकरण से भविष्य की स्थिरता और बेनिफिट्स प्रभावित हो सकते हैं।
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Qiwa प्लेटफॉर्म पर सुधार का विकल्प उपलब्ध है।
वीज़ा अवधि और लाभ
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वीज़ा आमतौर पर 1–2 साल का होगा और रिन्यू किया जा सकेगा।
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इक़ामा मिलने के बाद परिवार को साथ लाने का विकल्प होगा, लेकिन यह कंपनी की पॉलिसी पर निर्भर करेगा।
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आय पर टैक्स नहीं लगेगा।
भविष्य पर असर
यह नया सिस्टम सऊदी अरब की बड़ी परियोजनाओं (जैसे NEOM, किद्दिया) और प्रमुख क्षेत्रों (हेल्थकेयर, कंस्ट्रक्शन, आईटी, टूरिज़्म, फाइनेंस) को योग्य प्रोफेशनल्स उपलब्ध कराने में मदद करेगा। साथ ही, योग्य कर्मचारियों के लिए एक स्पष्ट और भरोसेमंद करियर पाथ तैयार करेगा।
