सऊदी अरब में काम करने वाले प्रवासियों के लिए जनरल मैनेजर (General Manager) के पद को लेकर एक अहम जानकारी सामने आई है। मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (MHRSD) ने Qiwa प्लेटफॉर्म के जरिए स्थिति साफ़ की है कि यह पद केवल सऊदी नागरिकों के लिए आरक्षित नहीं है। विदेशी नागरिक भी कंपनी में जनरल मैनेजर बन सकते हैं, लेकिन इसके लिए कंपनियों को सरकार द्वारा तय की गई कुछ ज़रूरी शर्तों को पूरा करना होगा।

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नियुक्ति के लिए ज़रूरी शर्तें और नियम

Qiwa प्लेटफॉर्म ने स्पष्ट किया है कि विदेशी को जनरल मैनेजर नियुक्त करने के लिए कंपनी का दस्तावेजीकरण सही होना चाहिए। प्रवासियों के लिए सीधे तौर पर प्रोफेशन बदलकर ‘जनरल मैनेजर’ करने की सुविधा को फिलहाल रोक दिया गया है।

• रजिस्ट्रेशन से मेल: कर्मचारी के कॉन्ट्रैक्ट में लिखा गया पद और कंपनी के कमर्शियल रजिस्ट्रेशन (CR) में दर्ज पद एक जैसा होना चाहिए।
• प्रोफेशन चेंज पर रोक: कोई भी प्रवासी अब Qiwa पर रिक्वेस्ट डालकर अपना मौजूदा पेशा बदलकर जनरल मैनेजर नहीं कर सकता। यह पद नियुक्ति की शुरुआत में ही सही होना चाहिए।
• एक पद का नियम: CEO या चेयरमैन जैसे पदों पर बदलाव तभी मुमकिन है, जब कंपनी के रजिस्ट्रेशन में वह पद खाली हो और कोई अन्य व्यक्ति उस पर तैनात न हो।
• वैध इकामा: कर्मचारी के पास वैध इकामा (Iqama) होना चाहिए और उसे कंपनी की स्पॉन्सरशिप के तहत ही काम करना होगा।

अन्य सेक्टरों में साउदीकरण का असर

भले ही जनरल मैनेजर का पद विदेशियों के लिए खुला है, लेकिन सरकार ने अन्य क्षेत्रों में साउदीकरण (Saudization) के नियम सख्त कर दिए हैं। जानकारी के मुताबिक, पोस्टल और पार्सल ट्रांसपोर्टेशन जैसे सेक्टर में वरिष्ठ प्रबंधन के 60% पदों पर सऊदी नागरिकों को रखना ज़रूरी कर दिया गया है। इसके अलावा, सेल्स और मार्केटिंग के पदों पर भी साउदीकरण की दर बढ़ा दी गई है। कंपनियों को सलाह दी गई है कि वे नियुक्ति करते समय इन नए नियमों का ध्यान रखें ताकि किसी भी तरह के जुर्माने से बचा जा सके।