सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (HRSD) ने एक नया निर्णय जारी किया है, जिसके तहत प्रवासी श्रमिकों के वर्क परमिट को तीन मुख्य कौशल स्तरों में वर्गीकृत किया जाएगा —
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उच्च कौशल (High-skill)
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कुशल (Skilled)
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मूल/बुनियादी (Basic)
मंत्रालय ने इस निर्णय की घोषणा अपने आधिकारिक “X” प्लेटफॉर्म के माध्यम से की। बयान में कहा गया कि इस पहल का उद्देश्य श्रम बाजार को व्यवस्थित करना, मानव संसाधनों का विकास करना और एक ऐसा प्रतिस्पर्धी व नवोन्मेषी कारोबारी वातावरण बनाना है, जो सऊदी विज़न 2030 और राष्ट्रीय परिवर्तन कार्यक्रम (National Transformation Program) के लक्ष्यों के अनुरूप हो।
लागू करने की समय-सीमा और वर्गीकरण मानदंड
मौजूदा प्रवासी श्रमिकों के लिए वर्गीकरण प्रक्रिया की शुरुआत 18 जून 2025 से की गई है, जबकि इस नई प्रणाली को पूर्ण रूप से 6 जुलाई 2025 से लागू किया जाएगा। 3 अगस्त 2025 से सऊदी अरब में प्रवेश करने वाले नए प्रवासी श्रमिकों पर यह नई वर्गीकरण प्रणाली लागू होगी।
मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर इस प्रणाली से संबंधित एक विस्तृत दिशानिर्देश पुस्तिका (guidance manual) उपलब्ध कराई गई है।
वर्गीकरण के प्रमुख मानदंडों में शामिल हैं:
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शैक्षणिक योग्यता
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पेशेवर अनुभव
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तकनीकी और व्यावसायिक कौशल
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वेतन स्तर
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आयु सीमा
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कार्य क्षेत्र और पेशा
प्रभावशीलता बढ़ाने और वैश्विक प्रतिभा को आकर्षित करने की दिशा में पहल
यह कौशल-आधारित प्रणाली, मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (HRSD) के उस व्यापक प्रयास का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य है:
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संचालन की दक्षता (operational efficiency) में सुधार करना,
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वैश्विक प्रतिभाओं को आकर्षित करना,
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और सऊदी कार्यबल में विशेषज्ञता का स्थानांतरण सुनिश्चित करना।
इसके अतिरिक्त, यह प्रणाली निम्नलिखित लक्ष्यों को भी पूरा करने की दिशा में कार्य करती है:
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स्थानीय कार्यबल की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाना
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श्रम बाजार में संतुलन और पारदर्शिता लाना
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कार्यस्थलों की उत्पादकता और गुणवत्ता सुधारना
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वैजन 2030 के अनुरूप दीर्घकालिक विकास सुनिश्चित करना।
