सऊदी अरब में काम करने वाले लाखों भारतीय मजदूरों के लिए एक बहुत बड़ी राहत की खबर आई है। सऊदी सरकार ने घरों में काम करने वाले (Domestic Workers), खेती और पशुपालन से जुड़े मजदूरों के अधिकारों की रक्षा के लिए नए और सख्त नियम लागू किए हैं।
मानव संसाधन मंत्री अहमद अल-राजही ने इन नए नियमों को मंजूरी दे दी है। इसका सीधा फायदा वहां रहने वाले बड़े भारतीय समुदाय को मिलेगा। अब मालिकों की मनमानी नहीं चलेगी और कामगारों को उनका पूरा हक मिलेगा।
यहाँ जानिए नए नियमों की 5 बड़ी बातें:
1. काम के घंटे और छुट्टी तय (Work Hours & Leave)
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रोजाना काम: अब कोई भी मालिक कर्मचारी से दिन में 8 घंटे से ज्यादा काम नहीं करवा सकता।
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ब्रेक: लगातार 5 घंटे काम करने के बाद आधे घंटे का ब्रेक (आराम और खाने के लिए) देना जरूरी होगा।
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हफ्ते की छुट्टी: हर हफ्ते 24 घंटे की (एक दिन) छुट्टी अनिवार्य होगी।
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सालाना छुट्टी: साल में कम से कम 30 दिन की पेड लीव (सैलरी के साथ छुट्टी) मिलेगी।
2. ओवरटाइम पर ज्यादा पैसा अगर कोई मालिक 8 घंटे से ज्यादा काम करवाता है, तो उसे ‘ओवरटाइम’ देना होगा। यह एक्स्ट्रा काम का पैसा आपकी बेसिक सैलरी का 50% ज्यादा होगा।
3. वीज़ा और पासपोर्ट पर सख्ती
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पासपोर्ट: मालिक अब अपने कर्मचारी का पासपोर्ट या निजी सामान जब्त करके अपने पास नहीं रख सकता।
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खर्चा: वीज़ा, रेजिडेंसी परमिट (इकामा) और सरकारी कागजी कार्रवाई का पूरा पैसा मालिक को देना होगा। इसके लिए मजदूर से पैसे नहीं लिए जा सकते।
4. काम की शर्तें और उम्र
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उम्र सीमा: 21 साल से कम उम्र के लोगों को काम पर नहीं रखा जा सकता।
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काम: जिस काम के लिए बुलाया गया है, सिर्फ वही काम करवाया जाएगा। मालिक अपने निजी काम या किसी और के यहाँ काम करने के लिए मजबूर नहीं कर सकता।
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प्रोबेशन: नौकरी शुरू करने पर 90 दिन (3 महीने) का प्रोबेशन पीरियड होगा।
5. खाना, पीना और दुखद स्थिति में मदद अगर रहने की जगह काम की जगह से दूर है, तो आने-जाने का किराया और खाना कंपनी/मालिक को देना होगा। वहीं, अगर किसी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उसके अंतिम संस्कार या शव को वापस देश भेजने का पूरा खर्चा मालिक को उठाना होगा।
कर्मचारियों के लिए सलाह नए नियमों में कहा गया है कि कर्मचारियों को भी ईमानदारी से काम करना होगा, समय का पाबंद रहना होगा और घर/कंपनी की गोपनीय बातों को बाहर नहीं बताना होगा।
