संयुक्त अरब अमीरात के उपराष्ट्रपति और प्रधानमंत्री तथा दुबई के शासक, हिज हाइनेस शेख मोहम्मद बिन राशिद अल मकतूम ने वर्ष 2025 का डिक्री संख्या (31) जारी किया है, जो दुबई सरकार के कर्मचारियों के लिए विवाह अवकाश (Marriage Leave) से संबंधित है।
यह डिक्री दुबई सरकार में काम करने वाले कर्मचारियों को शादी के लिए 10 दिन की वैतनिक छुट्टी लेने की अनुमति देता है, जिसका उद्देश्य पारिवारिक जीवन को सहयोग देना और कार्य व व्यक्तिगत जीवन में संतुलन स्थापित करना है। 10 कार्यदिवस की पूरी तरह वैतनिक छुट्टी शादी के लिए दी जाएगी। कर्मचारी इस छुट्टी को लगातार या टुकड़ों में, शादी के अनुबंध की तारीख से एक वर्ष के भीतर कभी भी उपयोग कर सकते हैं। यह छुट्टी अन्य किसी वैधानिक अवकाश (जैसे सालाना अवकाश, आकस्मिक अवकाश आदि) के साथ मिलाई भी जा सकती है।
दुबई में शादी की छुट्टी के लिए पात्रता
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पति या पत्नी (Spouse) अमीराती नागरिक होना चाहिए
– कर्मचारी के जीवनसाथी (चाहे पुरुष हो या महिला) का UAE का नागरिक (Emirati) होना अनिवार्य है। -
प्रोबेशन पीरियड पूरा होना चाहिए
– कर्मचारी को अपनी प्रारंभिक परीक्षण अवधि (Probationary Period) सफलतापूर्वक पूरी करनी चाहिए। -
विवाह अनुबंध UAE की सक्षम प्राधिकरण से प्रमाणित होना चाहिए
– शादी का अनुबंध (Marriage Contract) यूएई के अधिकृत विभाग से सत्यापित (attested) होना चाहिए। -
शादी का अनुबंध 31 दिसंबर 2024 के बाद हुआ हो
– केवल वही कर्मचारी इस छुट्टी के पात्र होंगे जिनकी शादी 31 दिसंबर 2024 के बाद हुई हो।
शादी की छुट्टी (Marriage Leave) से जुड़ी महत्वपूर्ण बातें:
वेतन और लाभ: शादी की छुट्टी के दौरान कर्मचारी को पूर्ण सकल वेतन (Full Gross Salary) मिलेगा। इसमें सभी भत्ते (allowances) और वित्तीय लाभ शामिल होंगे, जो उनके विभाग में लागू मानव संसाधन कानूनों के तहत तय हैं।
छुट्टी लेने की अवधि:
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कर्मचारी इस शादी की छुट्टी को:
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लगातार (Continuously) या
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टुकड़ों में (Intermittently)
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शादी के अनुबंध की तारीख से एक वर्ष के भीतर कभी भी ले सकते हैं।
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छुट्टी अगले वर्ष में ले जाने की अनुमति:
यदि किसी गंभीर कारण से कर्मचारी छुट्टी का उपयोग नहीं कर पाता, तो सीधे पर्यवेक्षक (Direct Supervisor) की अनुमति लेकर सरकारी संस्था उसे अगले वर्ष में स्थानांतरित (Carry-over) करने की अनुमति दे सकती है।
छुट्टी के दौरान बुलाए जाने पर नियम:
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सरकारी संस्थाएं सामान्यतः कर्मचारी को शादी की छुट्टी के दौरान वापस नहीं बुला सकतीं।
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सिर्फ सैन्य कर्मियों के मामले में, यदि कार्य की आवश्यकता हो, तो उन्हें बुलाया जा सकता है।
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ऐसे में, बची हुई शादी की छुट्टी की अवधि को रिकॉल पीरियड के बाद बढ़ाकर लिया जा सकेगा।
