कुवैत में कर्मचारियों को वेतन न देने वाली 10 हजार निजी कंपनियों की जांच शुरू, नियमों के उल्लंघन पर फाइलें होंगी फ्रीज
कुवैत सरकार ने वेतन उल्लंघन करने वाली 10,000 निजी कंपनियों की जांच शुरू की है। नियमों का पालन न करने वाली कंपनियों की फाइलें फ्रीज की जाएंगी।
कुवैत: देश में निजी क्षेत्र के उन नियोक्ताओं के खिलाफ सख्त अभियान चलाया गया है जो अपने कर्मचारियों को समय पर वेतन नहीं दे रहे हैं। प्रथम उप प्रधानमंत्री और आंतरिक मंत्री शेख फहद अल-यूसुफ अल-सबाह ने बताया कि सरकार वर्तमान में वेतन उल्लंघन के मामले में करीब 10,000 निजी कंपनियों की जांच कर रही है।
शेख फहद ने साफ किया कि कोई भी बिजनेस मालिक अपनी हैसियत के कारण कानूनी जवाबदेही से बच नहीं पाएगा। उन्होंने चेतावनी दी कि कुछ कर्मचारियों को चार महीने से लेकर डेढ़ साल तक वेतन नहीं मिला है। यह उल्लंघन मनी लॉन्ड्रिंग से जुड़ा हो सकता है, जिससे फाइनेंशियल एक्शन टास्क फोर्स (FATF) के सामने कुवैत की अंतरराष्ट्रीय छवि को खतरा हो सकता है।
पब्लिक अथॉरिटी फॉर मैनपावर (PAM) के आंकड़ों के मुताबिक, जून 2026 तक वेतन न देने के कारण 8,849 कंपनियों की फाइलें निलंबित की जा चुकी थीं। यह संख्या पांच या उससे अधिक कर्मचारियों वाली पंजीकृत कंपनियों का 18.3 प्रतिशत है। PAM की महानिदेशक इंजीनियर रबाब अल-ओसाइमी ने पुष्टि की कि नियमों का पालन न करने वाली कंपनियों की फाइलें तुरंत निलंबित या स्थायी रूप से बंद कर दी जाएंगी। PAM फर्जी वेतन रिपोर्टिंग की भी निगरानी कर रहा है।
वेतन भुगतान को सुरक्षित और मानकीकृत करने के लिए कुवैत सेंट्रल बैंक ने 28 सितंबर 2026 को कुवैत वेज पेमेंट सिस्टम (KWPS) लॉन्च किया। नए नियमों के तहत वेतन का भुगतान स्थानीय बैंकों के माध्यम से अगले महीने की 7 तारीख से पहले करना अनिवार्य है। अब एक ऑटोमेटेड सिस्टम लागू किया गया है, जो भुगतान न होने पर कंपनी की फाइलों को फ्रीज कर देगा।
इन कदमों के बाद अनुपालन दर में सुधार देखा गया है, जो जुलाई 2025 के 38.7 प्रतिशत से बढ़कर जुलाई 2026 में 75.6 प्रतिशत हो गया है। कर्मचारियों की सुविधा के लिए 'साहेल' एप्लिकेशन शुरू किया गया है, जिससे वे वेतन कटौती और नियोक्ता के तर्कों की डिजिटल जांच कर सकते हैं। इसके अलावा, 1 नवंबर 2025 से कंपनियों के लिए AS'HAL सैलरी पोर्टल पर विस्तृत कार्य डेटा जमा करना जरूरी कर दिया गया है।
शेख फहद ने PAM अधिकारियों को निर्देश दिया है कि वे सप्ताह में एक दिन जनता की शिकायतों और व्यक्तिगत श्रम मामलों को सीधे सुनने के लिए समर्पित करें। यह कदम रेजिडेंसी और लेबर कानूनों को सख्ती से लागू करने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है।