ओमान: फिलिपिनो घरेलू कामगारों के लिए 200 रियाल वेतन अनिवार्य नहीं, मंत्रालय ने दी सफाई
ओमान के श्रम मंत्रालय ने हाल ही में एक महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण जारी किया है, जिससे घरेलू कामगारों को नियुक्त करने वाले नियोक्ताओं की चिंताएं दूर हुई हैं। मंत्रालय ने साफ किया है कि फिलिपिनो घरेलू कामगारों के लिए 200 ओमानी रियाल का मासिक वेतन देना फिलहाल अनिवार्य नहीं है। यह खबर उन चर्चाओं के बाद आई है जिसमें वेतन वृद्धि की बात कही जा रही थी।
मंत्री के सलाहकार डॉ. सैफ अल-बुसाइडी ने एक स्थानीय पोर्टल 'अथिर' को दिए इंटरव्यू में बताया कि वर्तमान में प्रचलित वेतन लगभग 160 रियाल है। उन्होंने जोर देकर कहा कि वेतन की अंतिम राशि नियोक्ता और कर्मचारी के बीच आपसी सहमति से तय की जाती है, जो आमतौर पर कर्मचारी के ओमान पहुंचने से पहले ही निर्धारित कर ली जाती है। मंत्रालय ने फिलीपींस और जीसीसी के समकक्षों के साथ बातचीत की है, लेकिन वेतन में किसी भी अनिवार्य वृद्धि का कोई आधिकारिक आदेश प्राप्त नहीं हुआ है।
भर्ती प्रक्रिया और गारंटी अवधि में बदलाव की तैयारी
वेतन के अलावा, मंत्रालय भर्ती प्रक्रिया को और अधिक सरल और तेज बनाने पर काम कर रहा है। इस संबंध में कुछ प्रमुख बिंदु निम्नलिखित हैं:
- भर्ती समय सीमा: मंत्रालय का लक्ष्य फिलिपिनो घरेलू कामगारों की भर्ती प्रक्रिया को घटाकर 30 से 45 दिनों के बीच करना है।
- गारंटी अवधि: वर्तमान में छह महीने की भर्ती गारंटी अवधि को घटाकर तीन महीने करने के प्रस्ताव पर विचार किया जा रहा है, ताकि इसे अंतरराष्ट्रीय एजेंसियों के मानकों के अनुरूप लाया जा सके।
- बीमा और मुआवजा: प्रस्ताव के तहत, गारंटी अवधि के बाद के अनुबंध काल को बीमा के माध्यम से कवर किया जा सकता है और मुआवजे की गणना सेवा की अवधि के आधार पर की जाएगी।
- कानूनी जिम्मेदारी: मंत्रालय ने स्पष्ट किया है कि यदि कोई कर्मचारी एक प्रायोजक (Sponsor) से दूसरे के पास जाता है, तो उसकी कानूनी जिम्मेदारी वर्तमान नियोक्ता की होगी, न कि मूल भर्ती एजेंसी की।
प्रशासनिक कार्यों को आसान बनाने के लिए फिलीपींस दूतावास और भर्ती एजेंसियों के संघ ने दैनिक छोटे मुद्दों के समाधान के लिए एक सीधा संचार चैनल स्थापित करने पर भी सहमति जताई है। मंत्रालय ने सभी नियोक्ताओं को सलाह दी है कि वे भविष्य के विवादों से बचने के लिए कर्मचारी के आगमन से पहले लिखित वेतन समझौता जरूर करें।