ओमान में विदेशी कामगारों की भर्ती के लिए नया नियामक ढांचा लागू
मस्कट: ओमान के श्रम मंत्रालय ने गैर-ओमानी कामगारों की भर्ती के लिए नया नियामक ढांचा औपचारिक रूप से पेश कर दिया है। 11 अक्टूबर 2026 को घोषित इस पहल का मकसद भर्ती की प्रक्रिया को पारदर्शी कानूनी दायरे में लाना, भर्ती सेवाओं की गुणवत्ता बढ़ाना और नियोक्ता व कामगार, दोनों के अधिकारों की पूरी सुरक्षा करना है।
यह कदम ओमान में चल रहे श्रम कानून सुधारों का हिस्सा है। शाही फरमान 53/2023 के तहत 2003 के पुराने कानून की जगह नया ढांचा लाया गया था, जिसे ओमान विज़न 2040 के लक्ष्यों के अनुरूप बनाया गया है। खास तौर पर निजी क्षेत्र की वृद्धि और नियामक व्यवस्था को मजबूत करना इसका केंद्र है।
ऑनलाइन परमिट सेवा से बदलेगी प्रक्रिया
इस रोलआउट के तहत मंत्रालय ने 6 अक्टूबर 2026 को विशेष कार्य परमिट सेवा शुरू की थी। यह डिजिटल सुविधा मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट के जरिए उपलब्ध है, जहां नियोक्ता नौ खास पेशेवर श्रेणियों में विदेशी कामगारों के लिए आवेदन कर सकते हैं। इन श्रेणियों में घरेलू कामगार, नर्स, कृषि कामगार और शिल्पकार मछुआरे शामिल हैं।
मंत्रालय ने वादा किया है कि सभी जरूरी शर्तें पूरी होने पर परमिट की मंजूरी दस दिनों के भीतर दी जाएगी। नई इलेक्ट्रॉनिक व्यवस्था से आवेदन जमा करना, कामगार बदलना और फीस का भुगतान सब कुछ ऑनलाइन हो सकेगा, यानी सरकारी दफ्तरों में व्यक्तिगत रूप से जाने की जरूरत नहीं पड़ेगी।
फीस पेशे और मांगे गए कामगारों की संख्या के आधार पर 101 से 201 ओमानी रियाल तक तय होगी। प्लेटफॉर्म पर नियोक्ता परमिट का डेटा संशोधित कर सकेंगे, उन कामगारों की जगह नए लोग ला सकेंगे जो आगमन के 90 दिनों के भीतर चले जाते हैं, और समय से पहले वापसी की प्रक्रिया भी संभाल सकेंगे।
इन सभी कार्रवाइयों में रॉयल ओमान पुलिस के साथ तालमेल रखा जाएगा, ताकि आव्रजन और निवास संबंधी नियमों का पालन सुनिश्चित हो सके। नियोक्ताओं और कामगारों के लिए इसका सीधा मतलब है कि भर्ती अब अधिक व्यवस्थित और पारदर्शी ढंग से होगी।