सऊदी अरब ने 69 प्रशासनिक पदों पर विदेशी कर्मचारियों की छुट्टी की, अब सिर्फ स्थानीय लोग करेंगे काम
सऊदी अरब के मानव संसाधन मंत्रालय ने प्राइवेट सेक्टर के 69 प्रशासनिक पदों पर केवल स्थानीय नागरिकों की नियुक्ति अनिवार्य कर दी है।
रियाद: सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (MHRSD) ने निजी क्षेत्र में 69 विशिष्ट प्रशासनिक और सहायक पदों के लिए 100% लोकलाइजेशन (सऊदीकरण) का नियम अनिवार्य कर दिया है। यह फैसला निजी कंपनियों में विदेशी कामगारों पर निर्भरता कम करने और स्थानीय नागरिकों को रोजगार के अधिक अवसर देने के लिए लिया गया है।
इस नए नियम को आधिकारिक तौर पर 4 अक्टूबर 2026 से लागू कर दिया गया है। इससे पहले इस संबंध में निर्देश अप्रैल 2026 में जारी किए गए थे। यह आदेश राज्य के उन सभी निजी प्रतिष्ठानों पर लागू होगा, जहां इन 69 पदों पर एक या एक से अधिक कर्मचारी काम कर रहे हैं, चाहे कंपनी का आकार छोटा हो या बड़ा।
यह कदम किंगडम के 'विजन 2030' के तहत चलाए जा रहे व्यापक सऊदीकरण पहल का हिस्सा है। इसका मुख्य उद्देश्य स्थानीय प्रतिभाओं को बढ़ावा देना और निजी कार्यबल में सऊदी नागरिकों की भागीदारी को बढ़ाना है।
यूनिफाइड सऊदी ऑक्यूपेशनल क्लासिफिकेशन के तहत तय किए गए इन 69 पदों में कई महत्वपूर्ण भूमिकाएं शामिल हैं। इनमें ह्यूमन रिसोर्सेज मैनेजर, रिक्रूटमेंट मैनेजर, वर्कफोर्स प्लानिंग मैनेजर, पब्लिक रिलेशंस मैनेजर, प्रोटोकॉल मैनेजर और टैलेंट मैनेजर जैसे प्रबंधन पद शामिल हैं।
प्रबंधन के अलावा क्लर्क और सपोर्ट स्टाफ के पदों को भी इस दायरे में रखा गया है। इसमें एडमिनिस्ट्रेटिव असिस्टेंट, सेक्रेटरी, रिसेप्शनिस्ट, डेटा एंट्री ऑपरेटर, गवर्नमेंट रिलेशंस क्लर्क, वेयरहाउस कीपर और सिक्योरिटी गार्ड जैसे पद शामिल हैं।
मंत्रालय ने नियमों का पालन सुनिश्चित करने के लिए देश के सभी क्षेत्रों में सुपरवाइजरी और निरीक्षण टीमें तैनात कर दी हैं। मंत्रालय के मुताबिक, जो नियोक्ता इन लोकलाइजेशन मानकों का उल्लंघन करते पाए जाएंगे, उन पर मौजूदा सऊदी श्रम कानूनों के तहत जुर्माना लगाया जाएगा।
MHRSD ने सभी प्रतिष्ठानों को सलाह दी है कि वे सटीक अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए आधिकारिक प्रक्रिया गाइड देखें। कंपनियों को पदों के वर्गीकरण और वास्तव में किए जा रहे कर्तव्यों के आधार पर विशिष्ट ऑक्यूपेशनल कोड की जांच करने को कहा गया है।