सऊदी अरब के किवा प्लेटफॉर्म ने निजी कंपनियों के लिए सात श्रेणियों वाला नया वर्गीकरण सिस्टम लागू किया
रियाद: सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (MHRSD) के तहत काम करने वाले किवा प्लेटफॉर्म ने निजी क्षेत्र की कंपनियों के लिए एक नया वर्गीकरण सिस्टम शुरू किया है। इस नई व्यवस्था के तहत कंपनियों को उनके कुल कर्मचारियों की संख्या के आधार पर सात अलग-अलग श्रेणियों में बांटा गया है।
इस ढांचे के जरिए बिजनेस को छोटे, मध्यम, बड़े और विशाल समूहों में वर्गीकृत किया गया है। मंत्रालय का कहना है कि यह कदम लेबर मार्केट के डेटा को बेहतर बनाने और पूरे किंगडम में नियमों का पालन सुनिश्चित करने के लिए उठाया गया है।
साल 2026 के दौरान किवा प्लेटफॉर्म पर कई बड़े बदलाव किए गए हैं। अब उन कंपनियों के लिए लाइसेंस प्राप्त साझा आवास अनिवार्य कर दिया गया है, जिनके पास 527 विशिष्ट पेशों में 20 से अधिक कर्मचारी काम करते हैं। इसके अलावा, अप्रैल से अक्टूबर 2026 के बीच सउदीकरण (Saudization) के सख्त कोटे भी लागू किए गए हैं।
मंत्रालय ने कॉन्ट्रैक्ट की पारदर्शिता बढ़ाने के लिए सऊदी कर्मचारियों के लिए किवा के जरिए इलेक्ट्रॉनिक ऑथेंटिकेशन अनिवार्य कर दिया है। अगर इन कॉन्ट्रैक्ट्स का दस्तावेजीकरण नहीं किया जाता है, तो उन कर्मचारियों को निताकात (Nitaqat) गणना से बाहर रखा जाएगा।
प्लेटफॉर्म ने कर्मचारियों के कॉन्ट्रैक्ट पर भी सीमा तय की है। अब कोई भी व्यक्ति 365 दिनों की अवधि में सात से अधिक कॉन्ट्रैक्ट नहीं कर सकेगा और एक समय में अधिकतम दो एक्टिव कॉन्ट्रैक्ट ही रख पाएगा।
दस्तावेजीकरण के मानकों को सख्त करते हुए मंत्रालय ने 30 जून 2026 तक कॉन्ट्रैक्ट रजिस्ट्रेशन के लिए अनुपालन लक्ष्य को बढ़ाकर 90 प्रतिशत कर दिया है।
बिजनेस विस्तार के लिए प्लेटफॉर्म ने इंस्टेंट वर्क वीजा जारी करने की प्रक्रिया को भी मानकीकृत किया है। दो साल या उससे कम समय से चल रही कंपनियों को अधिकतम पांच वीजा और दो साल से अधिक पुरानी कंपनियों को अधिकतम पचास वीजा दिए जा रहे हैं।