सऊदी अरब में सामाजिक सुरक्षा पेंशन में 500 रियाल की बढ़ोतरी जनवरी 2027 से होगी लागू
सऊदी अरब सरकार जनवरी 2027 से सामाजिक सुरक्षा पेंशन में 500 रियाल की मासिक बढ़ोतरी करेगी। जानें किसे मिलेगा लाभ।
रियाद: सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने सामाजिक सुरक्षा लाभार्थियों के लिए मासिक पेंशन में 500 सऊदी रियाल की बढ़ोतरी की घोषणा की है। किंग सलमान बिन अब्दुलअजीज अल सऊद के निर्देशों और क्राउन प्रिंस व प्रधानमंत्री मोहम्मद बिन सलमान बिन अब्दुलअजीज अल सऊद के प्रस्तावों के बाद यह फैसला लिया गया है।
मंत्रालय के अनुसार, इस अतिरिक्त राशि का भुगतान जनवरी 2027 से शुरू होगा। सामाजिक विकास के उप मंत्री बद्र बिन इब्राहिम अल-सुवैलेम और लाभार्थी अनुभव एवं संस्थागत संचार के अवर सचिव राद अल-जरबा ने पुष्टि की है कि यह वृद्धि मौजूदा भुगतान तंत्र के जरिए सीधे पेंशन में जोड़ी जाएगी।
सरकार ने साफ किया है कि यह बढ़ोतरी अक्टूबर, नवंबर या दिसंबर 2026 के भुगतान पर लागू नहीं होगी। इस योजना का लाभ सामाजिक सुरक्षा पाने वाले परिवारों, सिविल सेवा और ऑपरेशनल प्रोग्राम के सैन्य व नागरिक कर्मचारियों, सेवानिवृत्त लोगों और सामाजिक बीमा प्रणाली के तहत आने वाले मृत सदस्यों के पात्र परिजनों को मिलेगा।
लाभार्थियों को इस वृद्धि के लिए कोई नया आवेदन करने की जरूरत नहीं है, क्योंकि यह प्रक्रिया अपने आप पूरी हो जाएगी। साथ ही, पात्रता तय करते समय इस राशि को पारिवारिक आय में नहीं गिना जाएगा, जिससे पात्रता नियमों पर कोई असर नहीं पड़ेगा।
दोहराव रोकने के लिए यह सुनिश्चित किया गया है कि जिन लोगों को अन्य सरकारी वेतन या सेवानिवृत्ति पेंशन के जरिए पहले से 500 रियाल की वृद्धि मिल रही है, उन्हें सामाजिक सुरक्षा के माध्यम से दोबारा यह राशि नहीं मिलेगी। हालांकि, यदि किसी लाभार्थी को विरासत में मिली पेंशन के रूप में केवल आंशिक राशि मिल रही है, तो सामाजिक सुरक्षा उसे पूरा 500 रियाल करने के लिए अंतर की राशि प्रदान करेगी।
यह कदम 1 जनवरी 2027 से लागू होने वाले बिजली और पानी के टैरिफ में बदलावों के साथ किया जा रहा है। इसके अलावा, सरकार ने निजी क्षेत्र के सऊदी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन सीमा बढ़ाने के उपाय भी किए हैं। निताकात प्रोग्राम के सऊदीकरण अनुपात के लिए इसे दो चरणों में 5,000 और 6,000 सऊदी रियाल तय किया गया है, जिसे अगले 6 और 12 महीनों में लागू किया जाएगा।